Contratemos a la persona, no a sus habilidades
Nuestras organizaciones siguen contratando a “recursos” y no personas. Nos debemos cambiar el foco. Para conquistar un futuro incierto, necesitamos saber quiénes somos, no solamente lo que sabemos.
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El mundo de la empresa y de la alta competición deportiva no están muy alejados. Las palabras de la tenista griega María Sákkari ofrecen una mirada reveladora a los desafíos internos a los que nos podemos enfrentar […]
La compañía global Olivia, especializada en ayudar a las empresas en su transformación cultural, digital y organizacional, ha aumentado su negocio en España un 80% en 2023 (el tercer año con presencia en el país), […]
Las ganancias y las utilidades ya no pueden ser el centro de nuestro hacer. Lo son las personas que hacen al valor agregado de nuestra compañía, hacia dentro y fuera de ella.
Los expertos mundiales coinciden en que una mayor presencia de mujeres en cargos ligados a la alta dirección de las empresas incide en mayores niveles de innovación, competitividad, crecimiento y en
La Inteligencia Artificial nos desafía mucho más de lo que nos imaginamos. No tanto por su alcance sino -mucho antes- por las preguntas que nos exige.
Se hace necesario abogar por una transformación inteligente que no solo abarque la adopción de tecnologías avanzadas, sino que también ponga un énfasis especial en la gestión del cambio.
Es sencillo afirmar que hay que reciclar a los profesionales para que se adapten a la tecnología, pero la gran pregunta es si resulta tan fácil hacerlo.
En el cruce entre la tecnología y la filosofía, exploramos cómo la inteligencia artificial redefine nuestra relación con la tecnología y por qué el arte de hacer preguntas es ahora más vital que nunca.
El reciente decreto de necesidad y urgencia (DNU) publicado por Javier Milei está generando un intenso intercambio en la sociedad, un debate que recién comienza. Y mientras los técnicos en las distintas disciplinas […]
Preparamos una lista de títulos recomendados para que los líderes de las organizaciones puedan mantenerse actualizados y anticiparse a lo que viene.
En el complejo ecosistema empresarial, la cultura corporativa actúa como el pegamento que une a los equipos y define la identidad de la compañía. Sin embargo, cuando esta cultura comienza a resquebrajarse los desafíos […]