@ethic.es - En el camino ‘Net Positive’
En el futuro, el valor de cualquier organización se reducirá a saber una sola cosa: si la existencia de la misma mejora o no el estado de las cosas en el mundo.
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@ethic.es - El paso esencial hacia el ‘Net Positive’
Actuar dentro de los límites impuestos por la naturaleza permite internalizar el impacto en la cuenta de resultados al mismo tiempo que se rinde cuentas a la sociedad, generando un universo de oportunidades para los […]
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@Mercado - Los ejemplos que nos da Europa y su liderazgo sostenible
Las diferencias en la gestión sostenible de las empresas entre Europa y el resto del mundo sorprenden y entusiasman.
En la antesala de un invierno que prometía ser caro en materia energética en Europa, tuve el […]
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Comunicación en Transformación Cultural: “Lo que no se comunica no existe”
Las experiencias vividas estos últimos años nos demuestran que la comunicación ha sido el jugador estrella “de toda la cancha” a la hora de atravesar procesos de transformación cultural.
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El nuevo contrato social desde un pequeño eslabón: la empresa
Se suele decir que la sociedad se anticipa a sus gobiernos y líderes. Los grupos que la integran suelen exigir y -en muchos casos implementar- los cambios que necesitan en ámbitos más chicos, como en las mismas […]
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@ ethic.es - Una guía para el futuro de las empresas
El concepto ‘net positive’ defiende la necesidad de generar impactos positivos para todas aquellas personas afectadas por la actividad empresarial, desde los propios accionistas hasta el último individuo de la sociedad.
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@Biobiochile.cl- El nuevo rol creador del responsable de Recursos Humanos
Los líderes de Recursos Humanos afrontan el mayor reto de su historia. Están obligados a sentarse en la mesa de directorio para ser creadores del negocio.
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eleconomista.es- Desafío para los CEO: convertir la anécdota en hábito
Aquel día de 2018 el CEO podía darse por satisfecho cuando llegó a su oficina para recoger sus cosas y despedirse. Tras cinco años de transformación a corazón abierto en una empresa que representaba un ícono de la […]
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Coaching y gestión de cambio: dos vestidos diferentes para el mismo proceso
Observador. Sistema. Acción y Resultados. Quienes han estudiado coaching ontológico seguramente ya saben a que me refiero. Y para quienes no, les cuento que se trata del modelo OSAR, una técnica tan sencilla como […]
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RR.HH: La reconfiguración de la propuesta de valor
El vínculo empleador / empleado atraviesa un cambio de piel y la nueva realidad nos exige reconsiderar las bases de esta relación.
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Volver sin quedar mirando por el retrovisor
El comienzo de 2022 está siendo marcado por una discusión transversal en todas las organizaciones, como si fuera un dilema shakespeariano, volver o no volver? Es la cuestión. Muchas empresas estuvieron años discutiendo […]
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@libretadeapuntes.com - La tecnología promete grandes cambios laborales ¿Estamos listos?
En tiempos donde los cambios son cada vez más veloces y profundos, y 4 de cada 10 colaboradores de una organización se manifiestan escépticos frente a lo nuevo, la pregunta que debemos responder es cómo logramos generar […]