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  • @muynegociosyEconomía

    @muynegociosyEconomía "Un café con Nelson Mandela...

    El primer presidente negro de Sudáfrica marcó un antes y un después en materia de liderazgo. No solo para su país o el mundo de la política, sino para cualquier líder en cualquier tipo de organización. En este diálogo […]

  • Cuando la transformación cultural es la cultura de la transformación

    Cuando la transformación cultural es la cultura de la transformación

    En mi nota anterior, comentaba que un malentendido común a la hora de pensar la cultura es dimensionarla como una iniciativa, un proyecto más, que debe responder a los mismos parámetros que cualquier otro. Hoy, quiero […]

  • @CincoDias

    @CincoDias "Apple, Tesla y la empresa familiar española"

    Transcripción de la nota de CincoDias de El País Economía 

    La economía española guarda en su seno un arma secreta: una concentración inusual de empresas familiares. Por definición, este modelo de empresa reúne todos los […]

  • @diariodocomercio - Fusiones y adquisiciones tienen resultado insatisfactorio

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    Estudio realizado por Olivia Brasil – consultora focalizada en procesos de transformación organizacional- muestra que solo un 44% de los procesos de fusión y adquisición (M&A), conducidos en el país son satisfactorios […]

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    “Del 1 al 10, ¿cómo evaluaría su experiencia en la sucursal?”, enunciaba la encuesta que me llegó por mail al día siguiente de estar una hora esperando a que me atiendan en una una sucursal bancaria. Mi respuesta fue: […]

  • La cultura no tiene precio (primera parte)

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    En tiempos de cambio de paradigmas, la cultura que tiene una organización es uno de los activos más (re)valorados. El mayor obstáculo para aprovecharla es un error de concepto que se refleja en dos preguntas: qué […]

  • @muynegociosyeconomia.es - Cómo innovar siguiendo los siete principios de Leonardo Da Vinci

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    En su amplia obra, Leonardo Da Vinci nos dejó varias claves que podemos aprovechar para ubicarnos como líderes en un presente tan incierto como el actual.

  • @muynegociosyeconomia.es - Un café con Henry Ford

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    En este encuentro imaginario, Henry Ford nos desglosa dónde están los límites de la especialización y por qué la motivación es un animal que nunca debe estar satisfecho.

  • @Cronista.com - Mercado laboral 2022, todo lo que se viene: home office, falta de talento y educación interna

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    Con el tema salarios como prioridad en la Argentina, las empresas se enfrentan al desafío de dar forma a nuevas modalidades de trabajo. Los talentos IT, los más demandados y el reto de formar nuevos candidatos.

  • @muynegociosyeconomia.es - Un café con Leonardo da Vinci: ¿Qué nos diría el genio sobre la situación actual?

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    Una charla imaginaria con el genio universal sobre la innovación, sobre los límites y cómo afrontarlos para proyectarnos al futuro desde el valor y la experiencia.

  • @eleconomista.com.mx - Hacia la cultura corporativa del “Purpose First”: Caso Ed Bastian

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    Conectar con el propósito para sacar lo mejor de nosotros se convierte en un “deber ser” en tiempos de crisis. El caso de Ed Bastian, CEO de Delta Airlines, es ejemplo de un liderazgo guiado por valores, centrado en […]

  • Hagamos “nada”

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    Llega fin de año y pareciera que el mundo se acabara. Empezar a hacer aquello a lo que nos comprometimos antes de que termine el año; hacer cosas para cumplir los objetivos propuestos; gastar presupuestos; cerrar […]

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