Olivia_logo
Olivia_logo_color
  • Português
  • English
pt-br

    • Português - Brasil
    • English
    • QUEM SOMOS
    • CLIENTES
    • SERVIÇOS
      • Transformação Cultural
      • Change Management
      • Transformação Digital
      • Inovação
      • Agilidade
      • Customer Experience
      • Cenários Futuros
      • Aceleração de Equipes
      • Sustentabilidade
      • Diversidade, equidade e inclusão
      • People Analytics
      • Liderança
    • BLOG
    • EBOOKS
    • CONTATO
    • JOBS
    pt-br

      • Quem somos
      • Nossos clientes
      • Manifesto
      • Transformação cultural
      • Transformação Digital
      • Change management
      • Inovação
      • Agilidade
      • Customer Experience
      • Cenários Futuros
      • Aceleracao de Equipes
      • Sustentabilidade
      • Diversidade, equidade e inclusão
      • People Analytics
      • Liderança
      • eBooks & Papers
      • Contacto
      • BLOG

      • Inteligência artificial e liderança: como desenvolver um cérebro ágil

        Inteligência artificial e liderança: como desenvolver um cérebro ágil

        Como conseguir a adoção da inteligência artificial

        No atual mundo dos negócios, em que a transformação digital está moldando a direção das organizações, a adoção da inteligência artificial (IA) no trabalho tornou-se uma […]

      • Gestão de mudança IA, neuroplasticidade e métricas chave

        Gestão de mudança IA, neuroplasticidade e métricas chave

        Na era digital, a inteligência artificial (IA) está revolucionando as empresas, mudando como operamos e trabalhamos. No entanto, muitas organizações se concentram apenas na implementação tecnológica, esquecendo que a […]

      • Sócrates está de volta! A arte de perguntar: Entre a Inteligência Artificial e o Essencialismo

        Sócrates está de volta! A arte de perguntar: Entre a Inteligência Artificial e o Essencialismo

        No cruzamento entre tecnologia e filosofia, exploramos como a inteligência artificial redefine nossa relação com a tecnologia e por que fazer perguntas é agora mais vital do que nunca.

      • O essencial é invisível aos dados: Transformation Analytics, organizações e pessoas.

        O essencial é invisível aos dados: Transformation Analytics, organizações e pessoas.

        A tecnologia está novamente no centro da cena política, social e econômica, monopolizando o assunto em todo o mundo. O avanço da inteligência artificial e o acesso quase universal às novas ferramentas, como o ChatGPT, […]

      • Apropriação Cultural em primeira pessoa

        Apropriação Cultural em primeira pessoa

        Viver em outro país é como transplantar uma árvore sem raízes. É trazer todas as nossas estruturas, experiências (pessoais, sociais e históricas), maneiras de pensar para um novo contexto onde, em muitos momentos, não […]

      • Retornamos para seguir em frente. Como voltar sem ficar olhando pelo retrovisor

        Retornamos para seguir em frente. Como voltar sem ficar olhando pelo retrovisor

        O começo de 2022 está sendo marcado por uma discussão transversal em todas as organizações, como se fosse um dilema shakespeariano, voltar ou não voltar? Eis a questão. Muitas empresas passaram anos discutindo se os […]