Alberto Bethke, socio fundador sobre Innovación organizacional

Cuando la innovación se olvida del cliente

Innovar sin mirar al cliente no es innovar: es arriesgar el negocio.

Escrito por
Alberto Bethke
Alberto Bethke

Socio fundador de Olivia. Totalmente enfocado en explotar el potencial de las personas, e inspirar a líderes a un cambio sustentable.

Este Mundial 2026 trajo más equipos, más sedes y más negocio. También trajo una pregunta incómoda: ¿A quién está mirando la FIFA cuando innova?

Entradas que suben de precio según la demanda del día. Viajes entre tres países para seguir a un mismo equipo. Costos que multiplicaron entre cuatro y seis veces los de Qatar 2022. Todo asumiendo que el hincha va a pagar sin ofrecer nada nuevo a cambio. Esa es la trampa: confundir innovación con encarecer el producto.

Lo mismo pasa en las organizaciones. Automatizan procesos y analizan métricas. Pero la innovación real no se mide por lo que ahorra la empresa, sino por lo que valora el cliente. Si se sube el precio de un producto o un servicio, también debe aumentar la experiencia. Si se elige automatizar, hay que preguntarse si eso mejora o empeora lo que la persona recibe. Y si el cliente no dice nada, cuidado: el silencio suele ser la peor devolución. Antes de que se queje, ya se fue.

También vale la pena recordar que no toda innovación es tecnología ni velocidad. A veces innovar es conservar. El vinilo volvió, y hay gente que paga más por un disco físico que por una suscripción a streaming. Hay mercado para lo nuevo y hay mercado para lo que se resiste a desaparecer. La clave está en entender qué valora cada cliente, no en imponerle una única lógica de progreso.

Cualquier organización que hoy esté diseñando su próxima innovación tiene una decisión de fondo: mirar la caja o mirar al cliente. La primera da resultados rápidos. La segunda es la que sostiene un negocio en el tiempo.

Te invitamos a escuchar el episodio completo de este Whisky Story mundialero en Olivia Play For Business: Cuando la innovación ignora al cliente.

 

Por Alberto Bethke, socio fundador de Olivia.

 

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INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
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