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      • Falta de coherencia organizacional: cómo afecta la cultura empresarial y credibilidad del liderazgo

        Falta de coherencia organizacional: cómo afecta la cultura empresarial y credibilidad del liderazgo

        La brecha entre lo que se dice y lo que se hace.

        La coherencia organizacional como cimiento de la transformación cultural exitosa. Cómo las empresas pueden construir credibilidad auténtica en el liderazgo y evitar […]

      • El futuro del trabajo: más humano que nunca

        El futuro del trabajo: más humano que nunca

        La clave del futuro del trabajo: desarrollar nuestra sabiduría por encima de nuestra inteligencia.

        Mientras la inteligencia artificial avanza, vemos que el verdadero diferencial no está en competir con las máquinas, […]

      • Trabajo remoto versus presencial. ¡No más fórmulas mágicas!

        Trabajo remoto versus presencial. ¡No más fórmulas mágicas!

        El debate sobre el trabajo remoto versus presencial parece no tener fin.

        Desde que la pandemia nos obligó a reinventar nuestra forma de trabajar, las organizaciones se encuentran navegando entre extremos: aquellas que […]

      • Por qué la diversidad no puede ser woke

        Por qué la diversidad no puede ser woke

        La diversidad no se impone, se cultiva

        Nuestras organizaciones no son ajenas al gran debate sobre la diversidad, que despierta pasiones tanto en lo público como en lo privado. ¿Cómo podemos aprovechar ese debate para no […]

      • El consumidor vs. Elon Musk: 1 - 0

        El consumidor vs. Elon Musk: 1 - 0

        Cuando la reputación pesa más que la innovación.

        Elon Musk solía inspirar con sus ideas imposibles. Hoy, enfrenta la dura lección que impone el consumidor moderno: tus valores importan más que tus productos. ¿Qué nos […]

      • @infobae - Las reglas del negocio en crisis, una oportunidad para reescribir el juego

        @infobae - Las reglas del negocio en crisis, una oportunidad para reescribir el juego

        Las crisis no siempre significan cambios negativos. Más bien, representan una interrupción que exige una respuesta activa y transformadora

        ¿Alguna vez escuchaste hablar de una organización que admite estar en crisis […]

      • Cómo innovar en una empresa: 5 estrategias clave

        Cómo innovar en una empresa: 5 estrategias clave

        Innovar o estancarse: el dilema de las empresas

        Todos entendemos que la innovación nos abre el camino al futuro. Sin embargo, muy pocos estamos dispuestos a tomarla en serio. Cinco obstáculos que nos frenan a la hora de […]

      • El consumidor manda: el poder de la coherencia en un mundo hiperconectado

        El consumidor manda: el poder de la coherencia en un mundo hiperconectado

        El futuro pertenece a las marcas que se alinean con sus valores

        Las marcas ya no solo venden productos; venden valores, conceptos y coherencia. En la era de la hiperconectividad, los consumidores tienen más poder que […]

      • Las reglas del negocio en crisis, una oportunidad para reescribir el juego

        Las reglas del negocio en crisis, una oportunidad para reescribir el juego

        Cuando todo tiembla, las organizaciones valientes encuentran nuevas formas de avanzar.

        Cómo las crisis pueden convertirse en oportunidades estratégicas para innovar, reinventarse y liderar el cambio en contextos […]

      • Mística: por qué es un buen negocio en el tiempo

        Mística: por qué es un buen negocio en el tiempo

        El secreto intangible que deja huella y construye legado

        Nuestras organizaciones dependen de equipos motivados y creativos para ser indispensables ante nuestros clientes. Pero incluso el mejor equipo no garantiza el […]

      • @Forbes - ¿Por qué el futuro del liderazgo está en las empresas y no en la política?

        @Forbes - ¿Por qué el futuro del liderazgo está en las empresas y no en la política?

        Redefiniendo el éxito más allá del poder y los resultados inmediatos.

        El liderazgo efectivo en las organizaciones va más allá de la autoridad o los resultados inmediatos. En un mundo donde figuras políticas como Trump, […]

      • “Vísteme despacio, que tengo prisa

        “Vísteme despacio, que tengo prisa": cómo liderar en tiempos de caos organizacional

        Liderar en el caos: el equilibrio entre la urgencia y la estrategia

        ¿Cómo liderar en medio de la urgencia constante? Una reflexión sobre la importancia de encontrar el balance entre velocidad y calidad para enfrentar […]

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