NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
“Equipo que gana no se toca”: por qué esta frase se convirtió en una trampa de liderazgo
Hay una frase que repetimos en el mundo corporativo casi como un mantra: “Equipo que gana no se toca”. Este Mundial la desmiente partido a partido.
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El “entretiempo” que los líderes a veces desaprovechan
En los Mundiales hay partidos que se dan vuelta en el entretiempo.
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Cuando la innovación se olvida del cliente
Este Mundial 2026 trajo más equipos, más sedes y más negocio. También trajo una pregunta incómoda: ¿A quién está mirando la FIFA cuando innova?
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Gestión de equipos de alto rendimiento: el valor de la cultura sobre los resultados
Hay una pregunta que parece obvia pero que, cuanto más se formula, más incómoda se vuelve: ¿Qué es el éxito?
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El peligro del cortoplacismo: por qué las empresas olvidan cómo pensar
Hay empresas que se enorgullecen de ser excelentes apagando incendios. Lo dicen con orgullo en las presentaciones, lo repiten como si fuera un diferencial.
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Liderazgo con “mirada de dron”: la habilidad clave para dirigir organizaciones complejas
En el episodio La mirada del dron, de Olivia Play, surgió un tema inspirado en la tecnología y los gadgets: la mirada de dron. No es una metáfora decorativa.
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Liderazgo organizacional: 3 lecciones que nos deja el fútbol
No es casualidad que el fútbol aparezca cada vez que hablamos de trabajo en equipo. Tampoco lo es que la imagen de 11 jugadores abrazados antes de un partido, como la que citó Horacio Marin, presidente y CEO de YPF, inspire a líderes de negocio. Esa...
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Falta de coherencia organizacional: cómo afecta la cultura empresarial y credibilidad del liderazgo
“Somos una compañía que promueve las puertas abiertas”, dice el manual de valores corporativos. Pero el CEO no recibe a nadie. “Promovemos la felicidad y el bienestar”, proclama recursos humanos, pero las reuniones de pipeline son un infierno. “Queremos...
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El futuro del trabajo: más humano que nunca
La pandemia nos llenó de falsos profetas. Las tapas de revistas proclamaban que nunca más volvería a la oficina, y ahora, el nuevo mantra que aparece es que la inteligencia artificial(IA) “acabará con millones de empleos”.
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Por qué la diversidad no puede ser woke
Nuestras organizaciones no son ajenas al gran debate sobre la diversidad, que despierta pasiones tanto en lo público como en lo privado. ¿Cómo podemos aprovechar ese debate para no cometer el error que ya nos anticipaba el autor de Animal Farm?
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El consumidor vs. Elon Musk: 1 - 0
Elon Musk nos enseñó a pensar en lo imposible. Por ejemplo, que para comprar un bien no necesitamos poner un billete sobre la mesa o hacer una transferencia bancaria: basta con un código.
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Las reglas del negocio en crisis, una oportunidad para reescribir el juego
¿Alguna vez escuchaste hablar de una organización que admite estar en crisis mientras asegura que el contexto en el que opera le resulta favorable para crecer? A primera vista, parece una contradicción. Sin embargo, un análisis más profundo revela que...
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Cómo innovar en una empresa: 5 estrategias clave
Hace poco, un cliente me sorprendió al revelar que en su empresa había 82 nacionalidades. En lugar de simplemente felicitarlo por la diversidad, destaqué el potencial innovador que esto representa. La diversidad es, sin duda, un pilar fundamental para la...
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Las reglas del negocio en crisis, una oportunidad para reescribir el juego
¿Alguna vez escuchaste hablar de una organización que admite estar en crisis mientras asegura que el contexto en el que opera le resulta favorable para crecer? A primera vista, parece una contradicción. Sin embargo, un análisis más profundo revela que...
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¿Pueden sobrevivir las empresas sin dueño?
Liderazgo, cultura y propósito en juego Por qué algunas compañías pierden su esencia cuando el enfoque es meramente financiero y qué estrategias permiten trascender en el tiempo. La importancia de contar con un liderazgo visible.
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