En el debate entre presencialidad, flexibilidad y cultura, una figura emerge como clave para evitar que los aprendizajes de la pandemia se desvanezcan: los mandos medios. Ni héroes silenciosos ni meros ejecutores, hoy […]
Promover a una persona por mérito técnico sin prepararla para el nuevo rol es una receta silenciosa para el fracaso. El cambio organizacional no se cae por resistencia, sino por falta de coherencia en el liderazgo.
La inteligencia artificial acelera todo, pero su verdadero potencial se libera cuando la integramos con validación rigurosa y la irremplazable experticia humana, tanto en el mundo laboral como académico.
La increíble aventura de Ernest Shackleton a bordo del Endurance que rescata el autor estadounidense Patrick Lencioni en Las cinco disfunciones de un equipo, deja varias […]
La gestión en las organizaciones suelen encontrar analogías en el liderazgo deportivo. Pero, ¿qué pasa cuando dejamos de usar el fútbol como anécdota y […]
La IA no cambió las reglas del juego, solo apretó el acelerador. El verdadero desafío sigue siendo el mismo: adaptarse a tiempo y con criterio.
Implementar transformaciones digitales en centros de salud plantea un llamado a fortalecer la cultura de la ciberseguridad dentro del sector.
No basta con implementar IA. Sin medir la disposición del equipo y entender su clima emocional, la resistencia al cambio puede frustrar todo el […]
En tiempos de IA y cambio constante, liderar implica romper con lo obsoleto, entender lo humano y diseñar una nueva independencia colectiva.
La coherencia organizacional como cimiento de la transformación cultural exitosa. Cómo las empresas pueden construir credibilidad auténtica en el liderazgo y evitar […]
La salud mental se ha convertido en un eje prioritario en el debate sobre bienestar laboral. Los datos que llegan desde España y otros países subrayan la urgencia de […]
Una gran cantidad de empresas en América Latina están volviendo a exigir presencialidad total, pero ¿están tomando decisiones estratégicas o simplemente regresando a lo conocido […]