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      • @Gerencia - Tecnología en el aula: piedra angular para una educación transformadora

        @Gerencia - Tecnología en el aula: piedra angular para una educación transformadora

        La educación necesita una revolución: ágil, personalizada y con inteligencia artificial como aliada

        La utilización de las nuevas tecnologías en las salas de clases y la necesidad de entender estos […]

      • Chau burocracia: cómo liberar el valor real de tu organización

        Chau burocracia: cómo liberar el valor real de tu organización

        Menos miedo, más propósito

        La burocracia nace con buenas intenciones pero termina saboteando la eficiencia en muchos casos.

      • Por qué la diversidad no puede ser woke

        Por qué la diversidad no puede ser woke

        La diversidad no se impone, se cultiva

        Nuestras organizaciones no son ajenas al gran debate sobre la diversidad, que despierta pasiones tanto en lo público como en lo privado. ¿Cómo podemos aprovechar ese debate para no […]

      • El consumidor vs. Elon Musk: 1 - 0

        El consumidor vs. Elon Musk: 1 - 0

        Cuando la reputación pesa más que la innovación.

        Elon Musk solía inspirar con sus ideas imposibles. Hoy, enfrenta la dura lección que impone el consumidor moderno: tus valores importan más que tus productos. ¿Qué nos […]

      • @Innovaspain Diseñar futuros en lugar de adivinarlos

        @Innovaspain Diseñar futuros en lugar de adivinarlos

        Prepararse hoy para futuros que ya asoman.

        Hay un cartel en un parque de Estados Unidos que dice: “Prohibido el uso de drones”. No es especialmente llamativo. No parece esconder una gran historia. Pero lo cierto es que […]

      • Por qué es tan difícil innovar en las empresas: tres barreras que frenan el cambio

        Por qué es tan difícil innovar en las empresas: tres barreras que frenan el cambio

        Cuando el éxito pasado se convierte en tu mayor obstáculo

        La innovación es central para el futuro de las compañías, pero pocas logran resultados satisfactorios. Estructuras organizacionales rígidas, la mirada puesta en […]

      • @cronicavasca - Más allá del fútbol: la lección empresarial del Athletic

        @cronicavasca - Más allá del fútbol: la lección empresarial del Athletic

        Más que un equipo: una lección de liderazgo.

        El Athletic no es solo un equipo. Los jugadores forman parte de una comunidad que va más allá de lo individual

      • @infobae - Papa Francisco, un “game changer” organizacional único

        @infobae - Papa Francisco, un “game changer” organizacional único

        Liderar no es mandar, es transformar

        En términos comunicacionales, el fallecido Sumo Pontífice volvió a conectar a la Iglesia con millones que se habían alejado. Su lenguaje claro, su habilidad para resignificar […]

      • La etiqueta de cuidado: claves para un liderazgo consciente

        La etiqueta de cuidado: claves para un liderazgo consciente

        El coraje de liderar desde la vulnerabilidad.

        El liderazgo auténtico se construye desde la vulnerabilidad y el reconocimiento de las necesidades particulares de cada persona.

      • @infobae - Las reglas del negocio en crisis, una oportunidad para reescribir el juego

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        Las crisis no siempre significan cambios negativos. Más bien, representan una interrupción que exige una respuesta activa y transformadora

        ¿Alguna vez escuchaste hablar de una organización que admite estar en crisis […]

      • Cómo innovar en una empresa: 5 estrategias clave

        Cómo innovar en una empresa: 5 estrategias clave

        Innovar o estancarse: el dilema de las empresas

        Todos entendemos que la innovación nos abre el camino al futuro. Sin embargo, muy pocos estamos dispuestos a tomarla en serio. Cinco obstáculos que nos frenan a la hora de […]

      • Comunidades en las organizaciones: del sentido de pertenencia a la innovación colectiva

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        Cómo construir comunidad en tiempos de desconexión

        Las empresas exitosas supieron trascender la estructura operativa y conformar comunidades basadas en la confianza sobre ciertos valores y códigos. ¿Qué ha pasado con […]

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