NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
Marcelo Blechman (Español)
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La IA redefinirá quién merece liderar
Por años, el liderazgo de alto nivel estuvo asociado a tres atributos: acceso privilegiado a información, destreza analítica superior y control sobre la toma de decisiones.
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Principios de liderazgo críticos para este 2026
En efecto, para una buena toma de decisiones es vital:
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Desafíos de la cultura organizacional en 2026
Los cambios sociales y demográficos fuerzan a los países a adaptarse a otras realidades, algo que se refleja con la fuerza laboral en las organizaciones. En efecto, estamos frente a una realidad social ineludible: la presión demográfica de la migración...
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People analytics y su impacto en el mercado laboral
Asimismo, la rotación de empleo promedia tasas del 15%, aproximadamente. Sin duda, el mercado laboral presenta importantes desafíos, tanto para las organizaciones como para los propios colaboradores.
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La organización como país: ¿Es tu cultura tan ágil como la presión social lo exige?
El debate político en Chile, con unas elecciones presidenciales en ciernes, nos puso de frente con una realidad social ineludible: la presión demográfica de la migración masiva.
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La intuición sirve, pero People Analytics es mejor para gestionar el capital humano
El déficit global de talento, la complejidad de los datos disponibles y la necesidad de decisiones estratégicas en tiempo real obligan a los líderes de Recursos Humanos a innovar. En ese escenario,People Analyticssurge como una herramienta clave.
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