NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
La trampa de la velocidad: cuando cambiar rápido no es cambiar profundo
Vivimos en la era de la velocidad como valor supremo. El mundo corporativo se llenó de evangelistas del cambio exponencial que prometen transformaciones instantáneas, y las organizaciones compraron el relato completo. Pero cuando la prisa se vuelve...
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Cerrar el año sin apuros: la importancia de planificar y ejecutar con constancia
A medida que noviembre y diciembre avanzan, muchas empresas entran en el conocido “sprint final” para justificar presupuestos y alcanzar metas antes de que el reloj marque el 31 de diciembre. Sin embargo, esta práctica suele generar más problemas que...
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Talento joven: asignatura pendiente para la industria de Oil & Gas
A pesar de que se trata de un sector con mucho futuro, que emplea alrededor de 12 millones de personas en el mundo, las nuevas generaciones no terminan de comprometerse. Siguen privilegiando el desarrollo personal más que la inserción empresarial.
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@eleconomista.com.mx - ¿Si no es ahora, cuándo? ¿Si no es Recursos Humanos, quién?
Éste es un momento crítico para la función de los profesionales de la gestión talento, donde deberán ser resilientes para llevar a las compañías a una transformación de prosperidad y no sólo de subsistencia. Desde que inició la pandemia intuíamos que la...
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Es hora de despertar y romper la pirámide
El liderazgo reforzó este año un elemento que por demasiado tiempo estuvo ausente: la dimensión humana. La explosión del entorno virtual, revaloriza la genuina conexión entre las personas de nuestro ecosistema. Los que desempeñan el rol de CEO son...
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¿Sueñan las empresas con ovejas eléctricas?
Transcripción de la nota publicada en la revista OBSERVATORIO DE RRHH – ORH- de España
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España en el juego mundial por la transformación
La transformación que exige el mundo que deja COVID 19 es algo que algunos países ya atravesaron en parte. España es uno de ellos a raíz de la crisis de 2008. Cuáles son los aprendizajes que enseñan las empresas españolas para no quedarse en el camino.
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Homo Digitales
@America-retail ¿Somos el nuevo eslabón de desarrollo? Quienes hoy tienen entre 30 y 50 años, seguramente se formaron en adquirir conocimiento para poder manejarse en el mundo que hoy les toca, sin saber que tendrían en su mano uno de estos aparatos que...
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