NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
El peligro del cortoplacismo: por qué las empresas olvidan cómo pensar
Hay empresas que se enorgullecen de ser excelentes apagando incendios. Lo dicen con orgullo en las presentaciones, lo repiten como si fuera un diferencial.
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La adopción no es el último paso de la transformación. Es el único que importa.
Hay un error que veo repetirse en casi todos los proyectos de transformación, independientemente del sector o el tamaño de la organización: asumir que el diseño terminó cuando se entregó el documento.
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Liderazgo con “mirada de dron”: la habilidad clave para dirigir organizaciones complejas
En el episodio La mirada del dron, de Olivia Play, surgió un tema inspirado en la tecnología y los gadgets: la mirada de dron. No es una metáfora decorativa.
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El coeficiente de adaptabilidad que está dejando obsoleto al "talento"
Hace unos días me invitaron a hablar a una farmacéutica internacional sobre un tema que suena poco corporativo y bastante incómodo: la incomodidad como ventaja.
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Mentalidad fija, mentalidad de crecimiento y el pensamiento clave en proyectos de Gestión del Cambio
En los proyectos de Gestión del Cambio organizacional, especialmente en implementaciones tecnológicas complejas, el principal desafío no es tecnológico, sino cognitivo y cultural.
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Readiness to Change: por qué seguimos gestionando el cambio como si fuera 2005
Hay algo incómodo que decir:la forma en la que gestionamos el cambio en las organizaciones se está quedando peligrosamente obsoleta.
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Gestión del cambio, cómo levantamos una cultura del cambio
En efecto, según cifras de OLIVIA, más del 50% de los proyectos tienen éxito cuando se apoyan en datos certeros y la gestión del cambio se enfoca en las personas. De esa manera, el nuevo KPI de éxito es la capacidad de adaptarse, tanto de las personas...
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IA en salud, una transformación que solo funcionará si comienza por lo humano
Implementar transformaciones digitales en centros de salud plantea un llamado a fortalecer la cultura de la ciberseguridad dentro del sector.
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Cómo la gestión del cambio aumenta la probabilidad de éxito en los proyectos
En un mundo en constante transformación, la gestión del cambio (o change management) se convirtió en un elemento indispensable para el éxito de cualquier proyecto organizacional.
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