NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)

Liderazgo empresarial: cómo motivar a un equipo que ya lo ganó todo

Hay una pregunta que parece sencilla pero que, cuanto más la pensás, más incómoda se vuelve: ¿Qué motiva a un equipo de profesionales a sostener el hambre cuando ya alcanzaron el cielo con las manos?

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El talento no es el problema: es el trabajo que le asignamos

Cada vez que una empresa me dice que quiere innovar, hago la misma pregunta antes de hablar de ideas, tecnología o estrategia: ¿en qué se le va realmente el tiempo a tu gente más valiosa?

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Mitos y verdades de la innovación en las empresas

Confundimos creatividad con innovación, pensamos que innovar es tener muchas ideas, y creemos que no somos creativos. Estos malentendidos le están costando caro a las organizaciones.

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Innovar no es un problema creativo. Es una decisión directiva.

Después de años trabajando con empresas de distintos tamaños, industrias y países, hay una conclusión que se vuelve difícil de ignorar: la mayoría de las organizaciones no tiene un problema de creatividad. Tiene un problema de decisión.

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Diseñar futuros en lugar de adivinarlos

Hay un cartel en un parque de Estados Unidos que dice: “Prohibido el uso de drones”. No es especialmente llamativo. No parece esconder una gran historia. Pero lo cierto es que cuando apareció, hace casi una década, fue una de las primeras pistas de que...

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Por qué es tan difícil innovar en las empresas: tres barreras que frenan el cambio

Innovar es más difícil de lo que parece. Aunque el 76% de las organizaciones reconoce que la innovación es importante o muy importante para su desarrollo futuro, solo un 20% califica sus esfuerzos como moderadamente exitosos. Este desfase no es...

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Cómo innovar en una empresa: 5 estrategias clave

Hace poco, un cliente me sorprendió al revelar que en su empresa había 82 nacionalidades. En lugar de simplemente felicitarlo por la diversidad, destaqué el potencial innovador que esto representa. La diversidad es, sin duda, un pilar fundamental para la...

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