NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)

La IA ya te respondió. ¿Tú ya pensaste?

Le pides una estrategia y en segundos tienes cinco prioridades, un plan de implementación y una tabla con indicadores. La lees y piensas: “Está buenísima”. Pero ¿qué evaluaste para llegar a esa conclusión? ¿Una idea que cambia tu manera de entender el...

Unbossing: por qué cada vez menos personas quieren ser líderes, y qué revela eso sobre la cultura...

Solo el 6% de la generación Z y los millennials dice que llegar a un puesto de liderazgo es su principal objetivo profesional. No es falta de ambición, sino que ya no están dispuestos a pagar el precio que ese puesto exige.

La fatiga de cambio y el paradigma adaptativo: cómo liderar la transformación cultural sin agotar a...

Frente a la sobreacumulación de iniciativas de transformación, las organizaciones necesitan superar la falsa dicotomía entre experiencia y agilidad mediante el liderazgo adaptativo y el growth mindset.

Cuándo retirarse como leyenda: el dilema del líder ante el fin de ciclo

Saber dar un paso al costado a tiempo protege el legado del líder y garantiza la continuidad de la organización.

Gobernanza en transformación: ¿están preparados los Consejos para los desafíos del futuro?

Como consejero formado por el IBGC, participé en el 27.º Congreso del IBGC, en São Paulo, y salí muy impactado por las reflexiones y provocaciones propuestas a lo largo del evento. El tema “El ser humano en el liderazgo de la transformación” pone el foco...

Las fricciones entre la Gen Z y los Boomers cuestan US$ 56.000 millones anuales: el desafío oculto...

Cinco generaciones coexisten hoy en el entorno laboral. Las diferencias en torno al poder, el tiempo y la carrera están generando costos invisibles que impactan directamente en el negocio.

17 años bajo tierra

Hay cigarras que pasan diecisiete años bajo tierra, sin motivo aparente, para luego emerger todas a la vez y desaparecer semanas después.

La IA no destruirá empresas, lo hará su organigrama

Cada revolución tecnológica tiene una imagen que termina monopolizando la conversación.

El arte de desorientarse: por qué lo que necesitamos es aprender a perdernos

Vivimos en un mundo acelerado, una vorágine alocada donde la prisa se transformó en nuestro estado predeterminado.

¿Las personas renuncian a las empresas o a sus líderes?

Durante décadas, la rotación de personal fue considerada un indicador relevante en conferencias y eventos corporativos. Pero la realidad es: ¿las personas renuncian a las empresas o a sus líderes?

Cuando el vacío se convierte en proyecto: la última lección de Lionel Messi

Toda gran época deja una pregunta incómoda cuando termina: ¿qué hacemos cuando desaparece aquello que organizaba nuestro horizonte?

Las horas que libera la IA: tu decisión estratégica más importante

Dos tercios de quienes usan IA en su trabajo dicen que la tecnología les permite dedicar más tiempo a tareas de mayor valor.

La lección de innovación detrás del contenedor

¿Cuál creen que ha sido una de las innovaciones que más transformó el mundo? Muchos dirían internet. Otros, la electricidad. Yo les diría: un contenedor.

Del 2010 al 2026: El efecto dominó que transforma una Selección y la cultura de tu empresa

Durante décadas, la Selección Española de fútbol arrastró un mantra que pesaba más que cualquier rival: “Jugamos como nunca, perdimos como siempre”.

Nadie quería hielo: la lección de innovación que las empresas siguen olvidando

¿Cuál era el problema? No era fabricar hielo. Era conservar el frío. Y esa diferencia cambió la historia del mundo.

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