NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
Olivia Consultora
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@La Tercera: "La inclusión y la diversidad como motores de cambio"
Las organizaciones necesitan atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades en las que operan. Generar condiciones para facilitar la incorporación de talentos con diferentes perfiles es clave.
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Coaching y gestión de cambio: dos vestidos diferentes para el mismo proceso
Observador. Sistema. Acción y Resultados. Quienes han estudiado coaching ontológico seguramente ya saben a que me refiero. Y para quienes no, les cuento que se trata del modelo OSAR, una técnica tan sencilla como profunda que nos permite darle una mirada...
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@RRHHdigital "Gestionar a las personas y el cambio cultural"
El 62 % de las empresas cree que el CEO debe liderar la transformación digital.Un estudio de S4G Consulting y de la empresa experta en transformación organizacional Olivia desvela que para el 76% de las empresas el principal reto en la implantación y...
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@Cronista.com - Mercado laboral 2022, todo lo que se viene: home office, falta de talento y...
Con el tema salarios como prioridad en la Argentina, las empresas se enfrentan al desafío de dar forma a nuevas modalidades de trabajo. Los talentos IT, los más demandados y el reto de formar nuevos candidatos.
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@AperturaCom - Ranking mejores empleadores de Argentina
Una vez más estamos en los primeros puestos en el #Ranking2021Revista Apertura de Mejores Empleadores de Argentina -en empresas de menos de 200 empleados- lo que nos pone muy contentos ya que refleja nuestros esfuerzos por poner la experiencia del...
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Casos Heincke y Bosch: dos empresas en donde la transformación se hizo en tiempo récord.
Helmuth Obilcnik (Regional President en Bosch Región Andina Norte, Centroamérica, Caribe y CEO Colombia / Perú) y Fernando Heincke (Fundador y CEO de Heincke) comparten cómo manejaron la crisis, con ingenio, agilidad y herramientas que les permitieron...
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Gestión del cambio organizacional: fluir hacia una mejor versión de tu empresa
Cambio, metamorfosis, transición, mutación, transformación. Son muchos los sinónimos, pero uno el significado. Cambiar es difícil, aunque es fuera de la zona de confort donde ocurre la magia y un mundo en constante movimiento significa un sinfín de...
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@El Mercurio El reto que deben enfrentar las empresas para sobrevivir
Transcripción de nota de El Mercurio de día 1 de septiembre 2020. En un mundo distanciado, que tiene que reaprender a conectarse, la confianza es el valor clave. Cinco pilares que definen el camino.
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El dilema del prisionero no va más
Pocos lo habrían imaginado, pero también organizaciones pueden ser víctimas del “Dilema del Prisionero”. Recordemos: el concepto muestra que dos jugadores pueden elegir no cooperar, incluso si ello va en contra del interés de ambas partes. La Nueva...
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El nuevo equilibrio
La primera mitad del año 2020 nos ha hecho replantear cosas tan básicas como las relaciones familiares, los negocios, la manera en que nos comunicamos; incluso en algunos casos en la forma en que vemos la vida, nuestra cosmovisión y nuestras creencias....
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Dejarse llevar por el silencio
Me asomo por el balcón, veo el pulmón de la manzana. En el centro, una plaza de juegos de niños desierta, que solía ser fuente de queja por los ruidos. En algún momento alguién me dijo, el ruído es señal de vida. Hoy hay silencio, y la vida continúa....
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Derribando los viejos paradigmas de la cultura de salud
Durante las últimas semanas ha existido un fuerte debate en torno a tres temas que nos aquejan a todos El primero es la reforma previsional, ¿Cómo financiamos o reformulamos el sistema de pensiones en Chile para una vejez más digna?, ¿hasta qué edad...
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@iprofesional. El fin de los liderazgos negativos
Reproducción de nota en @iProfesional El desarrollo de nuevos beneficios como las propuestas de horarios flexibles o los planes de carrera, la generación de espacios laborales agradables. Estos esfuerzos que hacen las compañías para captar y retener el...
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@Diarioelpulso Crisis como estímulo a la innovación
Justo cuando el ocaso del día se va transformando en noche, un niño se recuesta sobre sus manos con la mirada fija en las estrellas pensando en lo que hará cuando sea grande. La osa mayor le inspira a imaginarse a sí mismo como un científico que cura el...
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Transformar la queja en reclamo
Como cliente, muchas veces nos sentimos decepcionados ante la falla en la ejecución de un servicio, pero generalmente nos quedamos sólo en la queja. Mascullamos nuestra decepción a quienes nos rodean, o volcamos nuestro enojo en las redes, pero no...
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