NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)

O gerente de RH da empresa de alimentos estava em plena entrevista para umaposição de liderançamédia. Tudoestava indo bem: o candidato - o terceiro do dia - estavainteressado; tinhaum currículo quaseperfeito - nada surpreendente nos tempos de Chat GPT -...

Nossas organizações precisam ter um fluxo constante de talento. Um dos maiores desafios para isso está escondido na sala da diretoria: a mudança geracional. Os principais erros e como evitá-los.

As demissões implicam muito mais do que um momento de tensão. Como transformá-las em portas de entrada para o talento do futuro e nossa marca empregadora.

Nossas organizações precisam ser mais ágeis se quiserem conquistar o futuro. Nesse caminho, a felicidade é um ativo muitas vezes desatendido ou menosprezado. Faríamos bem em reconsiderá-lo.