NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)

Claudio Ardissone

Recent Posts

Convirtamos a nuestras empresas en ídolos

Nuestras empresas se deben un nuevo enfoque sobre cómo relacionarse con los clientes. Para ello no tienen que ir muy lejos: alcanza con visitar un concierto de Taylor Swift.
Ver nota

El gerente de RRHH no puede ser tu amigo

Los responsables de las áreas de talento y personas se encuentran ante el dilema de gestionar una población cada vez más joven. Para hacerlo necesitan de la jerarquía que les otorga la experiencia, pero también las habilidades para el Siglo 21. Uno no...
Ver nota

@elEconomista - El alto potencial de la empresa familiar

La economía española guarda en su seno un arma secreta: una elevada e inusual concentración de empresas familiares que no existe en otros lugares del mundo. Por definición, este modelo de empresa reúne todos los elementos que exigen los negocios del...
Ver nota

Convertirnos en leones: la transformación que requiere toda buena estrategia de sucesión

Nuestras organizaciones necesitan contar con un flujo de talento constante. Uno de los mayores retos para ello se esconde en la sala de directorio: el cambio generacional. Los principales errores y cómo evitarlos.
Ver nota

Es hora de apostar por el desarrollo personal de nuestros talentos

Las desvinculaciones conllevan mucho más que un momento de tensión. Cómo transformarlas en las puertas de entrada para el talento del futuro y nuestra marca empleadora.
Ver nota

Dejemos de gastar nuestros sueños y cumplámoslos

Nuestras organizaciones necesitan ser más ágiles si quieren conquistar el futuro. En ese camino, la felicidad es un activo demasiadas veces desatendido o menospreciado. Haríamos bien en reconsiderarlo.
Ver nota

Quién quiere ser normal

La diversidad sigue siendo uno de los desafíos más grandes para nuestras organizaciones. La buena noticia: ser distinto hoy se convirtió en un valor. La mala noticia: nos falta aprender a cultivarlo.
Ver nota

La espiritualidad en los negocios

Nuestras organizaciones se ven desafiadas por un entorno cada vez más incierto. Más allá de las herramientas, modelos e inversiones que hagan, es bueno recordar cuál puede ser su principal fortaleza.
Ver nota

CEOs: "Un cambio de guardia sin fricciones"

Las mesas de dirección atraviesan su propio cambio de guardia. Sorprende, cuántas veces la experiencia aún hoy se convierte en un trauma para toda la organización que impacta sobre la cultura de la empresa. Cinco recomendaciones para lograr el salto de...
Ver nota

La data y su poder de transformar organigramas

La forma cómo organizamos nuestras compañías requiere de un cambio de mindset de las áreas hacia los equipos. Los datos sirven para hacer visible el cambio y para reinventar una de las más antiguas herramientas de la gestión.
Ver nota