NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
Ezequiel Kieczkier
CEO y socio fundador. Co Autor de Crisis & Co.
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Mindset post inflación: ¿cómo encarar los negocios después de 30 años de aumento de precios?
La última generación de profesionales que se encuentra en posiciones de liderazgo, se formó y desarrolló en un contexto económico marcado por la inflación y la volatilidad de precios, costos en una variable ascendente durante más de 295 meses, algo así...
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Industria del conocimiento: con la brecha cambiaria en baja, aparecen más negocios
Con US$ 8.000 millones anuales, la industria del conocimiento es el cuarto complejo exportador de Argentina. Crece el interés para apostar a este rubro. Según el último informe del Observatorio de la Economía del Conocimiento (OEC), las exportaciones...
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La crisis, sin mitos.
Es recurrente encontrarnos hoy envueltos en conversaciones donde todos conviven, a su manera y en su escala, con una crisis de las muchas que podríamos tipificar.
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@Forbes - La adaptabilidad argentina, puesta a prueba por decreto
El reciente decreto de necesidad y urgencia (DNU) publicado por Javier Milei está generando un intenso intercambio en la sociedad, un debate que recién comienza. Y mientras los técnicos en las distintas disciplinas intentan tener un mapa de impacto de...
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@Forbes -Cuatro libros imperdibles para que los CEO lean este verano
Lanzamientos recientes, autores nuevos y textos inspiradores para empezar el año con ideas frescas (y la energía para llevarlas a cabo).
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@Forbes-Estrategias para superar crisis empresariales en contextos complejos
Ezequiel Kieczkier, socio fundador de Olivia, y Gabriel Weinstein, socio & managing partner Europe, lanzaron recientemente el libro Crisis & Co.
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@La Nación - Entre los retos de las nuevas tecnologías, el home office y la vulnerabilidad laboral
En el mundo conviven diferentes tendencias, que en la Argentina se replican con las particularidades que imprime el contexto inflacionario; el desencuentro entre oferta y demanda y la modalidad híbrida, entre los temas protagónicos
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@Clarin-Inteligencia artificial en las empresas: tecnologías que permiten saber cuándo un empleado...
Los usos de la inteligencia artificial para gestionar empleados. La incorporación de IA en las empresas trajo nuevas formas de solucionar los problemas, nuevos niveles de velocidad y precisión y nuevas formas de trabajar y ponderar lo que se puede hacer.
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@Forbes - Cuando la carroza se convierte en calabaza
En las últimas semanas podemos apreciar como las “gigantes tecnológicas” están dando la nota. Quizás no era la nota que nos imaginábamos 24 meses atrás. Todos hemos leído que se adelantan y se hacen presentes los despidos masivos en aquellas compañías...
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¿Gran Renuncia o Gran Despertar? Por qué se va el Talento y cómo Prevenirlo
«Es hora de refundar la gestión del capital humano y las prácticas culturales de las organizaciones para entender que esta Gran Renuncia es en realidad un Gran Despertar de nuevas necesidades y deseos.»
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@infobae - ¿Cómo suceder a un gran liderazgo?
No se trata de un proceso “natural” sino que es la consecuencia de la articulación de un plan bien pensado, que requiere una cuota muy importante de humildad, trabajo en equipo y creación de confianza, algo que no se logra de la noche a la mañana, pero...
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@iprofesional.com - La Gran Renuncia versión argentina (...)
La tasa de desvinculaciones laborales por renuncia sigue transitando en este momento niveles cercanos a sus máximos históricos en el país.
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@iprofesional.com - Ucrania: la batalla cultural que puede cambiar al mundo
Pasaron más de 100 días de la guerra y queda en claro que esta no es solo una batalla territorial, sino que tendrá un impacto muy grande en todo el planeta.
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@cronista.com - Comprar una empresa para quedarse con el talento, la nueva tendencia que llegó a la...
Qué debe tener en cuenta una compañía cuando compra otra desde el punto de vista de la cultura organizacional y el cuidado de los RR.HH. Los modelos a evitar para que el proceso de fusión sea exitoso y no se pierda talento en el camino. Cuando la...
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Nuevas capacidades a desarrollar en momentos de crisis
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo dice en un informe publicado en mayo del 2020: la incertidumbre en torno a la duración de la pandemia y al descenso de la actividad económica, probablemente, obligue a muchas más empresas a...
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