NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)

Irene Marques

Sócio da Olivia México. Especialista em facilitação e desenho de workshops de inovação, alinhamento, priorização, prototipagem e implementação estratégica como drivers de transformação.

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O problema não é a tecnologia. É o que acontece com as pessoas quando ela chega.

Há alguns anos, um especialista com quem trabalhamos levantou uma pergunta que ficou gravada na minha memória: por que as pessoas têm tanto medo de dar um rosto aos dados? E ele mesmo respondeu: sem um rosto, os dados carecem de emoção e...

A adoção não é o último passo da transformação. É o único que importa.

Há um erro que vejo se repetir em quase todos os projetos de transformação, independentemente do setor ou do tamanho da organização: supor que o design terminou quando o documento foi entregue.

Os mitos e verdades da inovação nas empresas

Confundimos criatividade com inovação, pensamos que inovar é ter muitas ideias e acreditamos que não somos criativos. Esses mal-entendidos estão custando caro às organizações.

Coeficiente de adaptabilidade, o coeficiente que está tornando o talento obsoleto

Há alguns dias fui convidada para falar em uma farmacêutica internacional sobre um tema que soa pouco corporativo e bastante desconfortável: o desconforto como vantagem.

Sua equipe está preparada para capitalizar o impacto econômico da Copa do Mundo?

O México está prestes a viver um dos maiores vitrines internacionais de sua história recente.

O risco não é que a IA fracasse no aspecto técnico, mas sim no estratégico.

Neste verão, estive de férias e a trabalho na Espanha e um cabeçalho em um jornal basco chamou minha atenção: 'Três em cada 10 projetos de Inteligência Artificial em empresas espanholas foram cancelados porque acabam fracassando.' A principal razão: não...

IA na saúde, uma transformação que só funcionará se começar pelo humano

A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando a indústria da saúde, mas se não for implementada com um propósito claro, pode se tornar apenas uma miragem: uma promessa tecnológica desalinhada das reais necessidades de...

Os humanos estão colocando em risco o seu projeto de TI.

Em muitas empresas, a transformação digital é anunciada com um e-mail que diz: “a partir de segunda-feira, nova plataforma”.

Como o gerenciamento de mudanças aumenta a probabilidade de sucesso do projeto

O que o gerenciamento de mudanças realmente envolve e como ele afeta o resultado final de uma empresa. Os benefícios de incorporar essa abordagem para maximizar o sucesso organizacional.

Liderança empática e bem-estar: a chave para uma transformação organizacional bem-sucedida

Quando as organizações decidem embarcar em um processo de transformação, o foco geralmente está na tecnologia, nos novos processos e na eficiência operacional. Mas será que estamos realmente cuidando das pessoas que lideram a mudança?

Gerenciamento de mudanças: além da mágica, uma questão de metodologia

Ele se concentra na preparação, no treinamento e no apoio às equipes para que adotem e se adaptem às mudanças de forma eficaz. Isso envolve maximizar a participação e a contribuição dos funcionários nos projetos e o retorno sobre o investimento das...

Três maneiras pelas quais a inovação está transformando o gerenciamento de mudanças

De que forma as novas tecnologias, tais como a análise de dados e a inteligência artificial, estão transformando o gerenciamento de mudanças nas organizações?

Como contamos a história da transformação organizacional?

Nós temos uma organização que está começando a implementar uma nova tecnologia para melhorar seus processos. Inicialmente, parte da equipe de gerência está muito entusiasmada com essa decisão, mas, com o passar do tempo, começa a perceber resistência e...

A paridade de gênero em cargos de liderança: um círculo virtuoso que gera benefícios

Não se trata apenas de um ato de justiça: a inclusão de um maior número de mulheres em cargos de alta direção das organizações promove maiores níveis de crescimento e competitividade, conforme especificado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF), desde a...

É possível medir o impacto das mudanças em cada ponto da rede organizacional?

"Changes" é o título de uma das músicas mais conhecidas de David Bowie. A faixa continua sendo um clássico incontestável, não apenas por sua melodia, mas também por representar a busca constante pela mudança e a essência camaleônica na qual todos...

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