NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)
Como o ambiente de trabalho pode acelerar ou sabotar a cultura de uma organização
Durante décadas, desenhar um escritório pareceu uma questão relativamente simples.
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Por que as empresas perdem talento após fusões e como comprometê-lo
No início de 2026, uma diretora de inovação de uma empresa recém-absorvida me contou algo que resume o paradoxo das fusões e aquisições: "negócios que levavam anos sendo construídos foram desmontados em duas semanas.
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O onboarding da presencialidade: como recuperar a cultura que a tela não transmite
Há uma frase que circula entre executivos que há anos gerenciam equipes e que resume bem o problema: existe uma geração que entrou no mercado de trabalho durante a pandemia e que nunca soube o que era ir a um escritório.
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