En las próximas dos décadas, el planeta afrontará diversos peligros climáticos inevitables. ¿Cómo podríamos servirnos de la tecnología para transformar (como merece este panorama) negocios, sectores de la economía, […]
El liderazgo conectivo es una habilidad que ayuda a gestionar lo más difícil de la cultura de innovación: la transparencia y la confianza. Las claves para aprovecharlo.
La innovación nos desafía a pensar lo que […]
No se trata de un proceso “natural” sino que es la consecuencia de la articulación de un plan bien pensado, que requiere una cuota muy importante de humildad, trabajo en equipo y creación de confianza, algo que no se […]
Esta es una conocida frase del Maestro Yoda en uno de los episodios de la Guerra de las Galaxias, que refleja bien lo que nos sucede cuando consideramos que, como implementadores, aplicamos gestión del cambio a nuestros […]
El presente y futuro de la sostenibilidad nos desafía como personas y también a nuestras organizaciones: no por su dinámica sino por su dimensión. Las organizaciones que hoy están transitando ese camino nos enseñan la […]
Cuando ya han transcurrido más de cinco años desde que en marzo 2017 ingresara al Congreso el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral, aún seguimos con la anacrónica discusión sobre mantener o no las 45 […]
Las organizaciones dependen más que nunca de que sus equipos sigan la premisa de Josef Schumpeter. No como un hecho aislado sino como una forma de pensar lo que hacemos. Lograrlo depende más de la ambición de hacerlo […]
Vivir en otro país es como trasplantar un árbol sin raíces. Es llevar todas nuestras estructuras, experiencias (personales, sociales e históricas), formas de pensar a un nuevo contexto dónde no necesariamente hacen […]
Nuestro país está en la antesala de un momento histórico. Transitarlo con éxito requiere de unos de los elementos más importantes de la teoría organizacional. Los ejemplos de otras sociedades nos pueden servir de hoja […]
La tasa de desvinculaciones laborales por renuncia sigue transitando en este momento niveles cercanos a sus máximos históricos en el país.
Las organizaciones necesitan atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades en las que operan. Generar condiciones para facilitar la incorporación de talentos con […]
Uno de los efectos postraumáticos que veo emerger en cada vez más organizaciones, es la llegada de los “cazadores de crisis”. La sensación de volatilidad que nos rodea lleva a nuestros equipos, cada vez más, a tratar de […]