NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
Alejandro Goldstein
Con más de 25 años de experiencia, Alejandro vive en constante búsqueda de nuevos desafíos. Su compromiso con el desarrollo de equipos y clientes se refleja en cada proyecto que lidera, con cercanía, dedicación y una mirada profundamente transformadora.
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3 pilares que necesitan nuestras organizaciones para aprovechar la IA
La Inteligencia Artificial se convirtió en el gran motor para aprovechar el volumen de datos que generan nuestros equipos y empresas. Al mismo tiempo, el poder que comienza a desplegar, levanta cada vez más voces de alerta. El camino para destrabar el...
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Permitir a nuestros líderes poner rumbo a lo desconocido
Esperamos de los líderes que piloteen a nuestras organizaciones y a sus equipos hacía la transformación que dictan los tiempos que corren. Llegó la hora de preguntarnos cómo ayudarlos.
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Los datos también son humanos
El área de Recursos Humanos está desafiada por los nuevos modelos y necesidades que requiere el trabajo del futuro. El cambio no requiere más herramientas o soluciones sino un cambio de mindset y saber aprovechar la información.
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La inclusión no puede hablar solo de la mujer
Un diario español titulaba hace unos días: “Hace falta talento tecnológico (y la edad no importa)”. Más allá del desafío que supone la falta de profesionales para cubrir la demanda de expertise tecnológica que vivimos en todo el mundo, el principal...
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@biobiochile.cl - Semana laboral de 4 días.
Cuando ya han transcurrido más de cinco años desde que en marzo 2017 ingresara al Congreso el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral, aún seguimos con la anacrónica discusión sobre mantener o no las 45 horas semanales. Se ha propuesto...
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Chile puede evitar su propio Brexit
Nuestro país está en la antesala de un momento histórico. Transitarlo con éxito requiere de unos de los elementos más importantes de la teoría organizacional. Los ejemplos de otras sociedades nos pueden servir de hoja de ruta.
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Cazadores de Crisis: entre superhéroes y negacionistas
Uno de los efectos postraumáticos que veo emerger en cada vez más organizaciones, es la llegada de los “cazadores de crisis”. La sensación de volatilidad que nos rodea lleva a nuestros equipos, cada vez más, a tratar de anticipar el próximo desafío, ya...
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@Biobiochile.cl- El nuevo rol creador del responsable de Recursos Humanos
Los líderes de Recursos Humanos afrontan el mayor reto de su historia. Están obligados a sentarse en la mesa de directorio para ser creadores del negocio.
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RR.HH: La reconfiguración de la propuesta de valor
El vínculo empleador / empleado atraviesa un cambio de piel y la nueva realidad nos exige reconsiderar las bases de esta relación.
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@biobiochile.cl - Inclusión femenina en cargos de responsabilidad en las empresas
Para facilitar la inclusión femenina en cargos de responsabilidad en las empresas, no solo hay que trabajar iniciativas directas que generen espacios en las organizaciones, sino que también tenemos que abordar el tema desde otras dimensiones, que no...
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Cuando la transformación cultural es la cultura de la transformación
En mi nota anterior, comentaba que un malentendido común a la hora de pensar la cultura es dimensionarla como una iniciativa, un proyecto más, que debe responder a los mismos parámetros que cualquier otro. Hoy, quiero invitarles a diferenciar entre un...
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La cultura no tiene precio (primera parte)
En tiempos de cambio de paradigmas, la cultura que tiene una organización es uno de los activos más (re)valorados. El mayor obstáculo para aprovecharla es un error de concepto que se refleja en dos preguntas: qué representa un cambio cultural y, en...
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La marca empleadora está en el banquillo
La reputación de nuestras organizaciones como herramienta de atracción de talento está desafiada como nunca antes. El debate entre el modelo híbrido y flexible lo refleja y exige acción.
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Las olas de la Nueva Normalidad
El escenario que atravesamos no deja de exigirnos. La estabilidad parece escurrirse entre nuestras manos apenas asoma. Pero justamente ese podría ser nuestro futuro. La pandemia no inventó la Nueva Normalidad. Hace años que hablamos de ella y no solo...
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