@iProfesional -El valor del propósito: la evolución humana que apunta a la trascendencia
El CEO de Olivia define a los colaboradores "homo sensus" para quienes el propósito correcto "mata" a la propuesta salarial, al menos por un rato
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Cómo construir éxito con sentido en el 2023
Nuestros colaboradores y nuestras empresas se merecen que volvamos a poner el foco en eso que llamamos trabajo y el valor que representa. Es hora de volver a darle sentido. Solo así podremos volver al futuro.
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¿De qué hablamos cuando hablamos de humanizar las empresas?
En todo el mundo, las empresas tienen problemas para cubrir puestos claves. Para muchos, la solución pasa por cambiar el set de reglas que las componen y se hagan más “humanas”. Pensemos juntos qué puede representar […]
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Señales para un nuevo liderazgo
Transcripción nota original del diario el @El Nuevo Siglo de Colombia.Vivimos tiempos inciertos y de enormes niveles de disrupción. La aceleración de la transformación digital, la pandemia y la invasión a Ucrania por […]
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Tengamos el coraje de recalcular el modelo de negocio con base en lo correcto y no lo conveniente
El cambio duele y nunca viene sin un costo. La realidad que impone la agresión rusa a Ucrania (y al resto del mundo) es solo un espejo más. Pero son los pequeños actores que mejor lo entendieron. Hagámosle caso.
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@Mercado - Los ejemplos que nos da Europa y su liderazgo sostenible
Las diferencias en la gestión sostenible de las empresas entre Europa y el resto del mundo sorprenden y entusiasman.
En la antesala de un invierno que prometía ser caro en materia energética en Europa, tuve el […]
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El nuevo contrato social desde un pequeño eslabón: la empresa
Se suele decir que la sociedad se anticipa a sus gobiernos y líderes. Los grupos que la integran suelen exigir y -en muchos casos implementar- los cambios que necesitan en ámbitos más chicos, como en las mismas […]
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@CincoDias "Apple, Tesla y la empresa familiar española"
Transcripción de la nota de CincoDias de El País Economía
La economía española guarda en su seno un arma secreta: una concentración inusual de empresas familiares. Por definición, este modelo de empresa reúne todos los […]
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@Forbes - La nueva globalización cambia de dirección
En plena pandemia, no fueron pocos quienes auguraron el fin de la globalización. Sin embargo, a medida que el mundo vuelve a arrancar, vemos que la globalización no terminó; se redefinió. Les propongo analizar juntos […]
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@infobae - Todo equipo directivo necesita un Charly Watts: ¿Su organización lo tiene?
Cuando los Rolling Stones salgan a escena a lo largo de su nueva gira mundial, que arrancó ayer en St. Louis, Missouri, ya no serán los mismos. Hace una semana falleció el gran Charlie Watts, el baterista que le cubrió […]
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¿Por qué Elon Musk habla de colonizar Marte y es el único que lo hace?
El creador de Tesla y cofundador de PayPal se atreve a la utopía. Es el último ejemplo de lo que siempre debería hacer un empresario. La pandemia solo vuelve a recordarnos por qué.
Hace 18 años, cuando Elon Musk fundó […]
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Es hora de despertar y romper la pirámide
El liderazgo reforzó este año un elemento que por demasiado tiempo estuvo ausente: la dimensión humana. La explosión del entorno virtual, revaloriza la genuina conexión entre las personas de nuestro ecosistema. Los que […]