O consumidor manda: o poder da coerência em um mundo hiperconectado
As marcas já não vendem apenas produtos; vendem valores, conceitos e coerência. Na era da hiperconectividade, os consumidores têm mais poder do que […]
Liderar hoje: a arte de equilibrar determinação e sensibilidade
Em um mundo onde a incerteza é a norma, a determinação do líder define o rumo das organizações. Mas, quando é que a convicção se transforma em teimosia? E […]
Quando tudo treme, as organizações corajosas encontram novas formas de seguir em frente. Como as crises podem se transformar em oportunidades […]
Nossas organizações dependem de equipes motivadas e criativas para serem indispensáveis aos nossos clientes. Mas mesmo a melhor equipe não garante o sucesso. […]
O setor de petróleo e gás enfrenta desafios significativos na transição para um modelo de energia sustentável, destacando a necessidade de […]
Nossas organizações estão passando por um mundo de mudanças. Entre elas, precisam definir novos paradigmas, novas maneiras de fazer o que fazem. Para isso, elas precisam primeiro ousar fazer a coisa mais difícil: abrir […]
O debate sobre Diversidade e Inclusão é necessário e chega no momento em que nossas organizações precisam ampliar sua fonte de talento. No entanto, é o mesmo debate que corre o risco de ficar pelo meio do caminho.
Era […]
As histórias de uma pessoa das Filipinas e outra de Gana nos mostram o valor que a singularidade pode gerar quando encontram sua oportunidade. E, de passagem, mudar nossas organizações em todo o mundo.
A liderança precisa de pessoas que saibam intervir no sistema, comprometendo-o a uma visão de reinvenção constante. Algumas ideias para saber como fazer isso e exemplos para acreditar.
A trajetória das grandes bandas de Rock nos deixa experiências que podemos aproveitar nas nossas organizações. A liderança colegiada é talvez a mais valiosa – além de sua música, claro.
Nossos colaboradores e nossas empresas merecem que voltemos a colocar o foco nisso que chamamos trabalho e o valor que representa. É hora de voltar a lhe dar sentido. Só assim poderemos nos voltar ao futuro.
Em todo o mundo, as empresas têm problemas para manter profissionais em postos-chave. Para muitos, a solução passa por mudar o conjunto de regras que as compõem e se tornem mais “humanas”. Pensemos juntos o que isso […]