NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
Alberto Bethke
Socio fundador de Olivia. Totalmente enfocado en explotar el potencial de las personas, e inspirar a líderes a un cambio sustentable.
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Liderazgo organizacional: 3 lecciones que nos deja el fútbol
No es casualidad que el fútbol aparezca cada vez que hablamos de trabajo en equipo. Tampoco lo es que la imagen de 11 jugadores abrazados antes de un partido, como la que citó Horacio Marin, presidente y CEO de YPF, inspire a líderes de negocio. Esa...
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Falta de coherencia organizacional: cómo afecta la cultura empresarial y credibilidad del liderazgo
“Somos una compañía que promueve las puertas abiertas”, dice el manual de valores corporativos. Pero el CEO no recibe a nadie. “Promovemos la felicidad y el bienestar”, proclama recursos humanos, pero las reuniones de pipeline son un infierno. “Queremos...
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El futuro del trabajo: más humano que nunca
La pandemia nos llenó de falsos profetas. Las tapas de revistas proclamaban que nunca más volvería a la oficina, y ahora, el nuevo mantra que aparece es que la inteligencia artificial(IA) “acabará con millones de empleos”.
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Por qué la diversidad no puede ser woke
Nuestras organizaciones no son ajenas al gran debate sobre la diversidad, que despierta pasiones tanto en lo público como en lo privado. ¿Cómo podemos aprovechar ese debate para no cometer el error que ya nos anticipaba el autor de Animal Farm?
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El consumidor vs. Elon Musk: 1 - 0
Elon Musk nos enseñó a pensar en lo imposible. Por ejemplo, que para comprar un bien no necesitamos poner un billete sobre la mesa o hacer una transferencia bancaria: basta con un código.
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Hace poco, un cliente me sorprendió al revelar que en su empresa había 82 nacionalidades. En lugar de simplemente felicitarlo por la diversidad, destaqué el potencial innovador que esto representa. La diversidad es, sin duda, un pilar fundamental para la...
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¿Pueden sobrevivir las empresas sin dueño?
Liderazgo, cultura y propósito en juego Por qué algunas compañías pierden su esencia cuando el enfoque es meramente financiero y qué estrategias permiten trascender en el tiempo. La importancia de contar con un liderazgo visible.
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¿Por qué el futuro del liderazgo está en las empresas y no en la política?
El liderazgo efectivo en las organizaciones va más allá de la autoridad o los resultados inmediatos. En un mundo donde figuras políticas como Trump, Putin y Maduro serían descartadas como CEOs, analizamos las cualidades que realmente definen a un líder...
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