NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)
Yoel Kluk
También Director de Deepple, la empresa de people analytics que co creó hace unos años a partir de su pasión por la ciencia de datos, Yoel ama crear estrategias de negocio que conecten innovación con resultados reales.
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La trampa de los datos —de personas— que engañan con precisión
Este es el segundo artículo de una serie de tres sobre data fallacies, los errores más comunes al interpretar datos que, lejos de ayudarnos, pueden llevarnos a decisiones equivocadas.
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Más allá de los promedios: la trampa de las métricas resumidas en People Analytics
Los datos se han convertido en una herramienta esencial para la toma de decisiones. Sin embargo, incluso con datos abundantes, es fácil caer en trampas que nos llevan a conclusiones equivocadas.
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La verdadera cultura no vive en los valores. Vive en la influencia cotidiana.
Rotación, desempeño, clima laboral, liderazgo… todo eso que medimos con dashboards y encuestas tiene una raíz más profunda:las relaciones reales entre las personas, y la influencia que unas ejercen sobre otras.
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La IA ya llegó. Lo que no ha llegado es un liderazgo a la altura
En los últimos meses he visto a directivos implementar soluciones de inteligencia artificial con la misma lógica con la que en el pasado instalaron software de control de tiempos: esperando que la herramienta haga el trabajo que ellos no quieren...
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