NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)
A revolução está só começando
É o início de um processo que atravessará todas as áreas de nossas empresas. Ninguém sabe como terminará. É para essa incerteza que devemos preparar nossas equipes hoje. A história nos mostra isso.
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Transformações gêmeas, o duplo desafio de ser digitais e sustentáveis
Há dois imperativos que as empresas em todo o mundo e de todos os setores precisam integrar de forma estratégica como eixos centrais de seus negócios: a digitalização e a sustentabilidade. E não devem ser considerados como dois desafios paralelos e...
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Não se trata de olhar para o futuro, mas de projetá-lo
Por que Elon Musk decidiu criar a Tesla há 20 anos para transformar a indústria automobilística e apostar na eletrificação dos motores, deixando para trás os motores a combustão? Por que Richard Branson criou a Virgin Galactic para desenvolver o turismo...
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Vamos falar sobre idade
O debate sobre Diversidade e Inclusão é necessário e chega no momento em que nossas organizações precisam ampliar sua fonte de talento. No entanto, é o mesmo debate que corre o risco de ficar pelo meio do caminho. Era hora de as nossas organizações...
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Tempo de Balanços: como avaliamos a transformação?
Estamos na reta final do ano, é hora de fazer um balanço. Como responsáveis pelos negócios, vocês implementaram iniciativas de transformação e inovação em suas organizações? No caso de já estarem em andamento, é hora de avaliar sua eficácia e medir seu...
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E o que é isso AI?
O tema de Inteligência Artificial (Artificial Intelligence - AI em inglês) entrou fortemente em meu radar de aprendizado há um certo tempo, quando iniciamos a discussão na Olivia Consultoria, sobre como poderíamos usar essa tecnologia para apoiar...
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Tornar-se leões: a transformação necessária para toda boa estratégia de sucessão.
Nossas organizações precisam ter um fluxo constante de talento. Um dos maiores desafios para isso está escondido na sala da diretoria: a mudança geracional. Os principais erros e como evitá-los.
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Quais são os benefícios de promover uma cultura organizacional com uma perspectiva DEI?
A adoção da perspectiva de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) não apenas promove a igualdade de oportunidades, mas também traz benefícios tangíveis tanto para os trabalhadores quanto para o negócio como um todo. Mesmo que muitas empresas já tenham...
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Como (re)aprender a trabalhar com os dados
Nossas organizações enfrentam múltiplos desafios originados pela explosão de dados em nosso cotidiano. Superar esse desafio requer desenvolver uma estratégia baseada em quatro pilares e uma figura central: o ser humano. Os filmes que a indústria de...
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É hora de apostar no desenvolvimento pessoal de nossos talentos
As demissões implicam muito mais do que um momento de tensão. Como transformá-las em portas de entrada para o talento do futuro e nossa marca empregadora.
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O fim dos zumbis
Houve um tempo em que a maioria das pessoas trabalhava sem questionar muitas das experiências que vivíamos: nos submetíamos a horas de trânsito para conseguir cumprir um horário, aceitávamos a necessidade de "sofrer por ser o mais novo" toda vez que...
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Deixemos de gastar nossos sonhos e vamos realizá-los
Nossas organizações precisam ser mais ágeis se quiserem conquistar o futuro. Nesse caminho, a felicidade é um ativo muitas vezes desatendido ou menosprezado. Faríamos bem em reconsiderá-lo.
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Twin transition: Liderar com impacto em todo o ecossistema
Em nossas publicações sobre Twin Transition, viemos refletindo sobre como as organizações podem embarcar em uma viagem de transformação dupla - a revolução digital a serviço da sustentabilidade e a ecológica como gênese indispensável da anterior - para...
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Twin Transition: O poder da transformação dupla
Quem diria que verde e digital seriam irmãos gêmeos depois de tantos anos de um ou o outro? Quem diria que “verde” poderia se tornar um conceito sustentável e de negócio apesar de seu começo mais de hippies fazendo compostagem?
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3 pilares que nossas organizações precisam para aproveitar a IA
A Inteligência Artificial se transformou no grande motor para aproveitar o volume de dados que nossas equipes e empresas geram. Ao mesmo tempo, o poder que começa a implementar, levanta cada vez mais vozes de alerta.
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