NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)

O fim dos zumbis

Houve um tempo em que a maioria das pessoas trabalhava sem questionar muitas das experiências que vivíamos: nos submetíamos a horas de trânsito para conseguir cumprir um horário, aceitávamos a necessidade de "sofrer por ser o mais novo" toda vez que...

Deixemos de gastar nossos sonhos e vamos realizá-los

Nossas organizações precisam ser mais ágeis se quiserem conquistar o futuro. Nesse caminho, a felicidade é um ativo muitas vezes desatendido ou menosprezado. Faríamos bem em reconsiderá-lo.

Twin transition: Liderar com impacto em todo o ecossistema

Em nossas publicações sobre Twin Transition, viemos refletindo sobre como as organizações podem embarcar em uma viagem de transformação dupla - a revolução digital a serviço da sustentabilidade e a ecológica como gênese indispensável da anterior - para...

Twin Transition: O poder da transformação dupla

Quem diria que verde e digital seriam irmãos gêmeos depois de tantos anos de um ou o outro? Quem diria que “verde” poderia se tornar um conceito sustentável e de negócio apesar de seu começo mais de hippies fazendo compostagem?

3 pilares que nossas organizações precisam para aproveitar a IA

A Inteligência Artificial se transformou no grande motor para aproveitar o volume de dados que nossas equipes e empresas geram. Ao mesmo tempo, o poder que começa a implementar, levanta cada vez mais vozes de alerta.

A arte da liderança: como intervir no sistema- Parte 2

A liderança precisa de pessoas que saibam intervir no sistema, comprometendo-o a uma visão de reinvenção constante. Algumas ideias para saber como fazer isso e exemplos para acreditar.

O segredo do sucesso: “liderar o sistema, como os Rolling Stones” - Parte 1

A trajetória das grandes bandas de Rock nos deixa experiências que podemos aproveitar nas nossas organizações. A liderança colegiada é talvez a mais valiosa – além de sua música, claro.

Inteligência artificial nas empresas: tecnologias que permitem saber quando um funcionário está...

Inteligência Artificial na gestão dos colaboradores. A incorporação de IA nas empresas trouxe novas formas de solucionar os problemas, novos níveis de velocidade e precisão e novas formas de trabalhar e ponderar o que pode ser feito.

@El Economista-Desafios e aprendizagens que a IA impõe às organizações

O futuro que antecipa o ChatGPT, o chatbot desenvolvido pela OpenAI, gera assombro e medo em partes iguais. Esta plataforma permite aos não programadores travar um diálogo direto com um algoritmo e presenciar em primeira mão o que a inteligência...

O essencial é invisível aos dados: Transformation Analytics, organizações e pessoas.

A tecnologia está novamente no centro da cena política, social e econômica, monopolizando o assunto em todo o mundo. O avanço da inteligência artificial e o acesso quase universal às novas ferramentas, como o ChatGPT, se aproximam cada vez mais da...

Será que o ChatGPT é uma mulher?

Conseguimos ensinar uma IA (ChatGPT) sobre a importância da inclusão das mulheres no mercado de trabalho, mas as organizações caminham em câmara lenta Nas últimas duas semanas a Olivia apresentou ao mundo o conceito Transformation Analytics, onde por...

Os dados e seu poder de transformar organogramas

A forma como organizamos nossas companhias requer de uma mudança de mindset das áreas para as equipes. Os dados servem para tornar visível a mudança e para reinventar uma das mais antigas ferramentas da gestão.

Temos a pobreza da fome, mas também a do pensamento e da solidariedade

Hoje, “investi” um tempo do meu dia útil para ler o relatório do Fórum Econômico Mundial e também para entender o que os participantes do evento estavam comentando... Deu medo!

Twin Transition: Impacto positivo em todas as direções

“Show me the money”, é a frase icônica que ficou para nós do emblemático e romântico filme Jerry Maguire, lá por 1996. A expressão mostrava Tidwell - coprotagonista personificado por Cuba Gooding Jr.- manifestando a um jovem Tom Cruise que fazia o papel...

@Forbes - Quando a carroça se transforma em abóbora

Nas últimas semanas podemos apreciar como as “gigantes tecnológicas” estão se comportando. Talvez não seja as ações que imaginávamos 24 meses atrás. Todos nós lemos que se adiantam e se fazem presentes as demissões massivas naquelas companhias que há...

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