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      • É hora de apostar no desenvolvimento pessoal de nossos talentos

        É hora de apostar no desenvolvimento pessoal de nossos talentos

        As demissões implicam muito mais do que um momento de tensão. Como transformá-las em portas de entrada para o talento do futuro e nossa marca empregadora.

      • O fim dos zumbis

        O fim dos zumbis

        Houve um tempo em que a maioria das pessoas trabalhava sem questionar muitas das experiências que vivíamos: nos submetíamos a horas de trânsito para conseguir cumprir um horário, aceitávamos a necessidade de "sofrer por […]

      • Deixemos de gastar nossos sonhos e vamos realizá-los

        Deixemos de gastar nossos sonhos e vamos realizá-los

        Nossas organizações precisam ser mais ágeis se quiserem conquistar o futuro. Nesse caminho, a felicidade é um ativo muitas vezes desatendido ou menosprezado. Faríamos bem em reconsiderá-lo.

      • Twin transition: Liderar com impacto em todo o ecossistema

        Twin transition: Liderar com impacto em todo o ecossistema

        Em nossas publicações sobre Twin Transition, viemos refletindo sobre como as organizações podem embarcar em uma viagem de transformação dupla - a revolução digital a serviço da sustentabilidade e a ecológica como gênese […]

      • Twin Transition: Impacto positivo em todas as direções

        Twin Transition: Impacto positivo em todas as  direções

        “Show me the money”, é a frase icônica que ficou para nós do emblemático e romântico filme Jerry Maguire, lá por 1996. A expressão mostrava Tidwell - coprotagonista personificado por Cuba Gooding Jr.- manifestando a um […]

      • Twin Transition: O poder da transformação dupla

        Twin Transition: O poder da transformação dupla

        Quem diria que verde e digital seriam irmãos gêmeos depois de tantos anos de um ou o outro? Quem diria que “verde” poderia se tornar um conceito sustentável e de negócio apesar de seu começo mais de hippies fazendo […]

      • 3 pilares que nossas organizações precisam para aproveitar a IA

        3 pilares que nossas organizações precisam para aproveitar a IA

        A Inteligência Artificial se transformou no grande motor para aproveitar o volume de dados que nossas equipes e empresas geram. Ao mesmo tempo, o poder que começa a implementar, levanta cada vez mais vozes de alerta.

      • A arte da liderança: como intervir no sistema- Parte 2

        A arte da liderança: como intervir no sistema- Parte 2

        A liderança precisa de pessoas que saibam intervir no sistema, comprometendo-o a uma visão de reinvenção constante. Algumas ideias para saber como fazer isso e exemplos para acreditar.

      • O segredo do sucesso: “liderar o sistema, como os Rolling Stones” - Parte 1

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        A trajetória das grandes bandas de Rock nos deixa experiências que podemos aproveitar nas nossas organizações. A liderança colegiada é talvez a mais valiosa – além de sua música, claro.

      • Inteligência artificial nas empresas: tecnologias que permitem saber quando um funcionário está prestes a pedir demissão

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        Inteligência Artificial na gestão dos colaboradores. A incorporação de IA nas empresas trouxe novas formas de solucionar os problemas, novos níveis de velocidade e precisão e novas formas de trabalhar e ponderar o que […]

      • O essencial é invisível aos dados: Transformation Analytics, organizações e pessoas.

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        A tecnologia está novamente no centro da cena política, social e econômica, monopolizando o assunto em todo o mundo. O avanço da inteligência artificial e o acesso quase universal às novas ferramentas, como o ChatGPT, […]

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        Será que o ChatGPT é uma mulher?

        Conseguimos ensinar uma IA (ChatGPT) sobre a importância da inclusão das mulheres no mercado de trabalho, mas as organizações caminham em câmara lenta

        Nas últimas duas semanas a Olivia apresentou ao mundo o conceito […]

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