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      • A arte da liderança: como intervir no sistema- Parte 2

        A arte da liderança: como intervir no sistema- Parte 2

        A liderança precisa de pessoas que saibam intervir no sistema, comprometendo-o a uma visão de reinvenção constante. Algumas ideias para saber como fazer isso e exemplos para acreditar.

      • O segredo do sucesso: “liderar o sistema, como os Rolling Stones” - Parte 1

        O segredo do sucesso: “liderar o sistema, como os Rolling Stones” - Parte 1

        A trajetória das grandes bandas de Rock nos deixa experiências que podemos aproveitar nas nossas organizações. A liderança colegiada é talvez a mais valiosa – além de sua música, claro.

      • Inteligência artificial nas empresas: tecnologias que permitem saber quando um funcionário está prestes a pedir demissão

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        Inteligência Artificial na gestão dos colaboradores. A incorporação de IA nas empresas trouxe novas formas de solucionar os problemas, novos níveis de velocidade e precisão e novas formas de trabalhar e ponderar o que […]

      • O essencial é invisível aos dados: Transformation Analytics, organizações e pessoas.

        O essencial é invisível aos dados: Transformation Analytics, organizações e pessoas.

        A tecnologia está novamente no centro da cena política, social e econômica, monopolizando o assunto em todo o mundo. O avanço da inteligência artificial e o acesso quase universal às novas ferramentas, como o ChatGPT, […]

      • Será que o ChatGPT é uma mulher?

        Será que o ChatGPT é uma mulher?

        Conseguimos ensinar uma IA (ChatGPT) sobre a importância da inclusão das mulheres no mercado de trabalho, mas as organizações caminham em câmara lenta

        Nas últimas duas semanas a Olivia apresentou ao mundo o conceito […]

      • A cultura a serviço da estratégia no negócio

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        Mais um ano começa e é natural refletirmos nossas metas pessoais e profissionais. Nas organizações acontece da mesma forma, talvez em outro momento do ano, mas sempre quando os líderes estão voltados a desenvolver o […]

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        Os dados e seu poder de transformar organogramas

        A forma como organizamos nossas companhias requer de uma mudança de mindset das áreas para as equipes. Os dados servem para tornar visível a mudança e para reinventar uma das mais antigas ferramentas da gestão.

      • Temos a pobreza da fome, mas também a do pensamento e da solidariedade

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        Hoje, “investi” um tempo do meu dia útil para ler o relatório do Fórum Econômico Mundial e também para entender o que os participantes do evento estavam comentando... Deu medo!

      • @Forbes - Quando a carroça se transforma em abóbora

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        Nas últimas semanas podemos apreciar como as “gigantes tecnológicas” estão se comportando. Talvez não seja as ações que imaginávamos 24 meses atrás. Todos nós lemos que se adiantam e se fazem presentes as demissões […]

      • Como construir sucesso com sentido em 2023

        Como construir sucesso com sentido em 2023

        Nossos colaboradores e nossas empresas merecem que voltemos a colocar o foco nisso que chamamos trabalho e o valor que representa. É hora de voltar a lhe dar sentido. Só assim poderemos nos voltar ao futuro.

      • Do que falamos quando falamos de humanizar as empresas?

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        Em todo o mundo, as empresas têm problemas para manter profissionais em postos-chave. Para muitos, a solução passa por mudar o conjunto de regras que as compõem e se tornem mais “humanas”. Pensemos juntos o que isso […]

      • Como fazer os funcionários se sentirem parte da transformação digital

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        Em estudo com 500 diretores de empresas, 76% disseram que é o fator humano,não tecnológico, o principal entrave para uma transformação organizacional

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