NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)

A cultura a serviço da estratégia no negócio

Mais um ano começa e é natural refletirmos nossas metas pessoais e profissionais. Nas organizações acontece da mesma forma, talvez em outro momento do ano, mas sempre quando os líderes estão voltados a desenvolver o planejamento estratégico do próximo...

Liderança nem sempre está preparada para transformações culturais

É o que revela a pesquisa “A cultura a serviço da estratégia do negócio”, realizada por consultora especializada em mudança cultural nas empresas

Como substituir uma grande liderança?

Não se trata de um processo “natural”, mas sim da consequente articulação de um plano bem definido, que requer uma grande quota de humildade, trabalho em equipe e geração de confiança, algo que não se consegue da noite para o dia, mas que pode ser...

A boa gestão de mudança multiplica por seis a capacidade de atingir os objetivos

"Não! Tentar não. Faça ou não faça. Tentativa não há." Essa é uma frase conhecida do Mestre Yoda em um dos episódios de Guerra nas Estrelas, e que reflete bem o que ocorre quando consideramos que, como implementadores, aplicamos gestão de mudança em...

A batalha pela sustentabilidade requer um olhar sistêmico

O presente e o futuro da sustentabilidade nos desafiam individual e corporativamente: não pela sua dinâmica, mas pela dimensão. As organizações que hoje percorrem esse caminho nos ensinam a lição principal: para que se tenha êxito, é preciso que nenhum...

Por que a gestão do tempo se tornou a grande dor da liderança atual?

Fazer com que a sua rotina de trabalho seja conduzida por atividades que, de fato, agreguem valor, se tornou um dos grandes desafios do líder moderno. É o que diz um levantamento recente da consultoria empresarial Betania Tanure Associados, que...

Apropriação Cultural em primeira pessoa

Viver em outro país é como transplantar uma árvore sem raízes. É trazer todas as nossas estruturas, experiências (pessoais, sociais e históricas), maneiras de pensar para um novo contexto onde, em muitos momentos, não fazem sentido. É chegar a um lugar...

@exame.com - Brasil lidera unicórnios na América Latina e agora abriga decacórnios

Fenômeno muda o cenário dos M&A no país, com crescimento de oportunidades, muitas vezes lideradas por startups. A interconexão das plataformas de redes sociais e novas tecnologias (IoT, machine learning e inteligência artificial) eram os instrumentos...

O novo contrato social a partir de um pequeno elo: a empresa

Costuma-se dizer que a sociedade antecipa seus governos e lideranças. Os grupos que a compõem costumam demandar e, em muitos casos implementar, as mudanças que precisam em áreas menores, como nas próprias empresas, antes que as mudanças sejam ampliadas...

@retinatendencias.com - O futuro não se espera, se projeta

Embora o futuro seja indecifrável, existem sinais que permitem prever diferentes cenários possíveis e preparar-se para suas piores e melhores consequências. No lugar de continuar confiando que o amanhã será uma simples continuação do hoje, devemos...

@Mercado - Quais lições podemos aprender com a liderança sustentável da Europa?

As diferenças na gestão sustentável entre as empresas da Europa e o resto do mundo surpreendem e geram entusiasmo. Às vésperas de um inverno que prometia ser caro em termos de energia na Europa, tive o privilégio de poder viajar para lá, há alguns meses....

Comunicação na transformação cultural: o que não é comunicado não existe

As experiências vividas nestes últimos anos nos demonstram que a comunicação foi o astro principal na hora de passar por processos de transformação cultural. Quem pôde incorporar a comunicação em sua estratégia de negócio, pôde transformar enormes crises...

@forbes.com.br - Brasil lidera lista de unicórnios e se prepara para a era dos decacórnios

Segundo relatório elaborado pela Sling Hub, a região tem mais de 40 startups avaliadas em US$ 1 bi e algumas que já podem chegar a US$ 10 bi.O Brasil tornou-se um celeiro de unicórnios, das startups avaliadas em mais de US$ 1 bilhão. E, neste contexto, o...

O novo papel criador do responsável de Recursos Humanos

Os líderes de Recursos Humanos enfrentam o maior desafio de sua história. Estão obrigados a sentar-se na mesa da diretoria para serem criadores do negócio.

Estudo revela que as empresas brasileiras não têm maturidade suficiente para inovar

A dinâmica atual dos negócios aliada ao avanço e a convergência de diversas tecnologias impulsionam as organizações para a necessidade constante de inovar. Porém, a maioria das empresas ainda estão distantes de ter uma cultura voltada à inovação. Um...

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