A arte da liderança: como intervir no sistema- Parte 2

A liderança precisa de pessoas que saibam intervir no sistema, comprometendo-o a uma visão de reinvenção constante. Algumas ideias para saber como fazer isso e exemplos para acreditar.

O segredo do sucesso: “liderar o sistema, como os Rolling Stones” - Parte 1

A trajetória das grandes bandas de Rock nos deixa experiências que podemos aproveitar nas nossas organizações. A liderança colegiada é talvez a mais valiosa – além de sua música, claro.

Inteligência artificial nas empresas: tecnologias que permitem saber quando um funcionário está prestes a pedir demissão

Inteligência Artificial na gestão dos colaboradores. A incorporação de IA nas empresas trouxe novas formas de solucionar os problemas, novos níveis de velocidade e precisão e novas formas de trabalhar e ponderar o que […]

O essencial é invisível aos dados: Transformation Analytics, organizações e pessoas.

A tecnologia está novamente no centro da cena política, social e econômica, monopolizando o assunto em todo o mundo. O avanço da inteligência artificial e o acesso quase universal às novas ferramentas, como o ChatGPT, […]

Será que o ChatGPT é uma mulher?

Conseguimos ensinar uma IA (ChatGPT) sobre a importância da inclusão das mulheres no mercado de trabalho, mas as organizações caminham em câmara lenta

Nas últimas duas semanas a Olivia apresentou ao mundo o conceito […]

A cultura a serviço da estratégia no negócio

Mais um ano começa e é natural refletirmos nossas metas pessoais e profissionais. Nas organizações acontece da mesma forma, talvez em outro momento do ano, mas sempre quando os líderes estão voltados a desenvolver o […]

Os dados e seu poder de transformar organogramas

A forma como organizamos nossas companhias requer de uma mudança de mindset das áreas para as equipes. Os dados servem para tornar visível a mudança e para reinventar uma das mais antigas ferramentas da gestão.

Temos a pobreza da fome, mas também a do pensamento e da solidariedade

Hoje, “investi” um tempo do meu dia útil para ler o relatório do Fórum Econômico Mundial e também para entender o que os participantes do evento estavam comentando... Deu medo!

@Forbes - Quando a carroça se transforma em abóbora

Nas últimas semanas podemos apreciar como as “gigantes tecnológicas” estão se comportando. Talvez não seja as ações que imaginávamos 24 meses atrás. Todos nós lemos que se adiantam e se fazem presentes as demissões […]

Como construir sucesso com sentido em 2023

Nossos colaboradores e nossas empresas merecem que voltemos a colocar o foco nisso que chamamos trabalho e o valor que representa. É hora de voltar a lhe dar sentido. Só assim poderemos nos voltar ao futuro.

Do que falamos quando falamos de humanizar as empresas?

Em todo o mundo, as empresas têm problemas para manter profissionais em postos-chave. Para muitos, a solução passa por mudar o conjunto de regras que as compõem e se tornem mais “humanas”. Pensemos juntos o que isso […]

Como fazer os funcionários se sentirem parte da transformação digital

Em estudo com 500 diretores de empresas, 76% disseram que é o fator humano,não tecnológico, o principal entrave para uma transformação organizacional