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  • @retinatendencias.com - O futuro não se espera, se projeta

    @retinatendencias.com - O futuro não se espera, se projeta

    Embora o futuro seja indecifrável, existem sinais que permitem prever diferentes cenários possíveis e preparar-se para suas piores e melhores consequências. No lugar de continuar confiando que o amanhã será uma simples […]

  • @ethic.es - No caminho “Net positive”

    @ethic.es - No caminho “Net positive”

    No futuro, o valor de qualquer organização se reduzirá a saber somente uma coisa: se a existência da mesma melhora ou não o estado das coisas no mundo.

  • @ethic.es - O passo essencial para o “net positive”

    @ethic.es - O passo essencial para o “net positive”

    Agir dentro dos limites impostos pela natureza permite internalizar o impacto na conta de resultados ao mesmo tempo que se presta contas à sociedade, gerando um universo de oportunidades para os mercados do futuro. […]

  • @Forbes - OLIVIA contribui em matéria da edição impressa da Forbes

    @Forbes - OLIVIA contribui em matéria da edição impressa da Forbes

    Os decacórnios estão chegando. Líder em unicórnios na América Latina, o Brasil amplia seu potencial para o surgimento de startups avaliadas em US$ 10 bilhões, status já alcancado pelo Nubank.  

    O crescimento de 41% no […]

  • @Mercado - Quais lições podemos aprender com a liderança sustentável da Europa?

    @Mercado - Quais lições podemos aprender com a liderança sustentável da Europa?

    As diferenças na gestão sustentável entre as empresas da Europa e o resto do mundo surpreendem e geram entusiasmo.

    Às vésperas de um inverno que prometia ser caro em termos de energia na Europa, tive o privilégio de […]

  • Comunicação na transformação cultural: o que não é comunicado não existe

    Comunicação na transformação cultural: o que não é comunicado não existe

    As experiências vividas nestes últimos anos nos demonstram que a comunicação foi o astro principal na hora de passar por processos de transformação cultural. Quem pôde incorporar a comunicação em sua estratégia de […]

  • @forbes.com.br - Brasil lidera lista de unicórnios e se prepara para a era dos decacórnios

    @forbes.com.br - Brasil lidera lista de unicórnios e se prepara para a era dos decacórnios

    Segundo relatório elaborado pela Sling Hub, a região tem mais de 40 startups avaliadas em US$ 1 bi e algumas que já podem chegar a US$ 10 bi.Leia mais em: […]

  • O novo papel criador do responsável de Recursos Humanos

    O novo papel criador do responsável de Recursos Humanos

    Os líderes de Recursos Humanos enfrentam o maior desafio de sua história. Estão obrigados a sentar-se na mesa da diretoria para serem criadores do negócio.

  • Retornamos para seguir em frente. Como voltar sem ficar olhando pelo retrovisor

    Retornamos para seguir em frente. Como voltar sem ficar olhando pelo retrovisor

    O começo de 2022 está sendo marcado por uma discussão transversal em todas as organizações, como se fosse um dilema shakespeariano, voltar ou não voltar? Eis a questão.  Muitas empresas passaram anos discutindo se os […]

  • Quando a transformação cultural é a cultura da transformação

    Quando a transformação cultural é a cultura da transformação

    Em minha reportagem anterior, comentava que um mal-entendido comum na hora de pensar na cultura é dimensioná-la como uma iniciativa, um projeto mais, que deve responder aos mesmos parâmetros que qualquer outro. Hoje, […]

  • @Cronista.com - Mercado laboral 2022, tudo o que vem por aí: home office, falta de talento e educação interna

    @Cronista.com - Mercado laboral 2022, tudo o que vem por aí: home office, falta de talento e educação interna

    Com a questão dos salários como prioridade na Argentina, as empresas enfrentam o desafio de dar forma a novas modalidades de trabalho. Os talentos IT, os mais demandados e o desafio de formar novos candidatos.

  • @diariodocomercio - Fusões e aquisições têm resultado insatisfatório

    @diariodocomercio - Fusões e aquisições têm resultado insatisfatório

    Estudo realizado pela Olívia Brasil  – consultoria focada em processos de transformação organizacional – mostra que apenas 44% dos processos de fusão e aquisição (M&A), conduzidos no País são satisfatórios para as […]

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