NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)
Repensar o trabalho, para além do local
Há alguns meses, em uma coluna intitulada “Tchau diversidade, tchau flexibilidade: retrocesso ou ajuste do pêndulo?”, apresentei a ideia de que o pêndulo das decisões organizacionais continua seu movimento.
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O futuro do trabalho: mais humano do que nunca
A pandemia nos encheu de falsos profetas. As capas de revistas proclamavam que nunca mais voltaríamos ao escritório e, agora, o novo mantra que surge é que a inteligência artificial (IA) “acabará com milhões de empregos”. Mas, quando afastamos o barulho...
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Da sala de aula à mudança: tudo começa na liderança
Há algum tempo venho refletindo sobre como se conectam quatro conceitos que, à primeira vista, poderiam parecer separados: educação, tecnologia, agilidade e liderança.
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E se os bancos deixarem de ser bancos?
A combinação entre avanços tecnológicos, uma nova mentalidade organizacional e a chegada da inteligência artificial generativa está redesenhando a forma como bancos, fintechs e instituições operam. Processos automatizados, análise de dados em tempo...
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Perguntas que você não ousa fazer sobre Inteligência Artificial
A inteligência artificial (IA) parece ter se tornado o “assunto do momento” no mundo corporativo. De acordo com o Gartner, até 2026, as empresas que adotaram práticas de engenharia de IA para criar e gerenciar sistemas de IA adaptáveis superarão a...
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Por que a diversidade não pode ser woke
Faz alguns meses, os comentários de presidentes como Javier Milei e Donald Trump sobre a cultura “woke” provocaram uma onda de indignação: fortes demais, misóginos demais, “demais” em tudo. Claramente, ambos adotaram posturas extremas. Geraram críticas...
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Como inovar em uma empresa: 5 estratégias-chave
Há pouco tempo, um cliente me surpreendeu ao revelar que em sua empresa havia 82 nacionalidades. Em vez de apenas parabenizá-lo pela diversidade, destaquei o potencial inovador que isso representa. A diversidade é, sem dúvida, um pilar fundamental da...
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Simonopio, a liderança e a comunicação interna
“Simonopio não precisava de palavras para se comunicar; suas ações e as abelhas falavam por ele.” Este trecho do romance O Murmúrio das Abelhas, da mexicana Sofía Segovia, nos dá uma pista muito clara sobre as possibilidades da comunicação, destacando...
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O futuro pertence às marcas que se alinham com seus valores
Se olharmos para o consumo com perspectiva, há duas formas de analisá-lo. Podemos acompanhá-lo dia após dia, sem grandes mudanças aparentes, ou dar um passo atrás e observar as tendências mais profundas que estão redefinindo a relação entre marcas e...
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A determinação de um líder: entre a visão e a soberba
Houve um tempo em que ser líder significava ter todas as respostas. Até não muito tempo atrás — especialmente nas décadas de 80 e 90 — esperava-se do chefe uma direção clara e contundente: ele sabia o que precisava ser feito e dava ordens nesse sentido.
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As regras dos negócios em crise: uma oportunidade para reescrever o jogo
Você já ouviu falar de uma organização que admite estar em crise enquanto afirma que o contexto em que opera é favorável ao crescimento? À primeira vista, parece uma contradição. No entanto, uma análise mais profunda revela que essas situações podem...
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E agora, quem quer entrar no Salão Oval?
Liderança em crise: quando o poder deixa de inspirar confiança Em um mundo onde as dinâmicas de poder e as relações internacionais se transformam rapidamente, a liderança enfrenta um desafio crucial: como manter a confiança em certos valores e códigos...
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Quando um líder entra em choque com a cultura da empresa
A cultura organizacional, essa teia de valores, comportamentos e dinâmicas internas, nem sempre é visível nos relatórios financeiros, mas desempenha um papel fundamental na sustentabilidade do negócio.
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As lições empresariais de "O Senhor dos Anéis"
O Senhor dos Anéis, a obra-prima de J.R.R. Tolkien, não é apenas uma aventura épica de fantasia, mas também uma fonte inesperada de sabedoria para a gestão das organizações.
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Como o gerenciamento de mudanças aumenta a probabilidade de sucesso do projeto
O que o gerenciamento de mudanças realmente envolve e como ele afeta o resultado final de uma empresa. Os benefícios de incorporar essa abordagem para maximizar o sucesso organizacional.
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