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      • Transformação digital com IA: o papel essencial da validação humana

        Transformação digital com IA: o papel essencial da validação humana

        A inteligência artificial acelera tudo, mas seu verdadeiro potencial é liberado quando a integramos com validação rigorosa e a insubstituível expertise humana — tanto no mundo do trabalho quanto no acadêmico.

      • Cinco lições de liderança de Sir Shackleton para formar equipes de alto desempenho

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        A aventura de Shackleton no Endurance

        A incrível aventura de Ernest Shackleton a bordo do navio Endurance, resgatada pelo autor americano Patrick Lencioni em As Cinco Disfunções de uma Equipe, oferece […]

      • Liderança organizacional: 3 lições que o futebol nos deixa

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        O que as equipes de liderança podem aprender com o esporte profissional

        A gestão nas organizações costuma encontrar analogias no mundo do esporte. Mas o que acontece quando deixamos de usar o futebol […]

      • A montanha-russa da IA: os mesmos desafios, mais velocidade

        A montanha-russa da IA: os mesmos desafios, mais velocidade

        A IA não mudou o jogo, apenas o acelerou.

        A IA não mudou as regras do jogo, apenas pisou no acelerador. O verdadeiro desafio continua sendo o mesmo: adaptar-se a tempo e com discernimento.

      • IA na saúde, uma transformação que só funcionará se começar pelo humano

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        Transformar não é digitalizar: é entender como a sua equipe vive a mudança.

        Implementar transformações digitais em centros de saúde representa um chamado para fortalecer a cultura de […]

      • Os humanos estão colocando em risco o seu projeto de TI.

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        Não basta implementar IA. Sem medir a disposição da equipe e entender seu clima emocional, a resistência à mudança pode […]

      • Falta de coerência organizacional: como isso afeta a cultura empresarial e a credibilidade da liderança

        Falta de coerência organizacional: como isso afeta a cultura empresarial e a credibilidade da liderança

        A lacuna entre o que se diz e o que se faz.

        A coerência organizacional como base para uma transformação cultural bem-sucedida. Como as empresas podem construir uma credibilidade autêntica na liderança e evitar […]

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        Repensar o trabalho, para além do local

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        Muitas empresas na América Latina estão voltando a exigir presencialidade total, mas será que estão tomando decisões estratégicas — ou apenas retornando ao que conhecem, sem […]

      • O futuro do trabalho: mais humano do que nunca

        O futuro do trabalho: mais humano do que nunca

        A chave para o futuro do trabalho: desenvolver nossa sabedoria acima da nossa inteligência.

        À medida que a inteligência artificial avança, percebemos que o verdadeiro diferencial não está em competir com as máquinas, e […]

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        Da sala de aula à mudança: tudo começa na liderança

        A educação precisa de agilidade para não ficar para trás. A tecnologia é o catalisador, mas a verdadeira mudança começa na liderança.

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        E se os bancos deixarem de ser bancos?

        O setor financeiro está prestes a passar por uma transformação profunda e não é exagero dizer que veremos um novo capítulo na história do dinheiro.

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        Por que a diversidade não pode ser woke

        A diversidade não se impõe, se cultiva.

        Nossas organizações não estão alheias ao grande debate sobre diversidade, que desperta paixões tanto no setor público quanto no privado. Como podemos aproveitar esse debate sem […]

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