NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)
Por que a gestão do tempo se tornou a grande dor da liderança atual?
Fazer com que a sua rotina de trabalho seja conduzida por atividades que, de fato, agreguem valor, se tornou um dos grandes desafios do líder moderno. É o que diz um levantamento recente da consultoria empresarial Betania Tanure Associados, que...
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Apropriação Cultural em primeira pessoa
Viver em outro país é como transplantar uma árvore sem raízes. É trazer todas as nossas estruturas, experiências (pessoais, sociais e históricas), maneiras de pensar para um novo contexto onde, em muitos momentos, não fazem sentido. É chegar a um lugar...
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@exame.com - Brasil lidera unicórnios na América Latina e agora abriga decacórnios
Fenômeno muda o cenário dos M&A no país, com crescimento de oportunidades, muitas vezes lideradas por startups. A interconexão das plataformas de redes sociais e novas tecnologias (IoT, machine learning e inteligência artificial) eram os instrumentos...
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O novo contrato social a partir de um pequeno elo: a empresa
Costuma-se dizer que a sociedade antecipa seus governos e lideranças. Os grupos que a compõem costumam demandar e, em muitos casos implementar, as mudanças que precisam em áreas menores, como nas próprias empresas, antes que as mudanças sejam ampliadas...
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@retinatendencias.com - O futuro não se espera, se projeta
Embora o futuro seja indecifrável, existem sinais que permitem prever diferentes cenários possíveis e preparar-se para suas piores e melhores consequências. No lugar de continuar confiando que o amanhã será uma simples continuação do hoje, devemos...
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@Mercado - Quais lições podemos aprender com a liderança sustentável da Europa?
As diferenças na gestão sustentável entre as empresas da Europa e o resto do mundo surpreendem e geram entusiasmo. Às vésperas de um inverno que prometia ser caro em termos de energia na Europa, tive o privilégio de poder viajar para lá, há alguns meses....
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Comunicação na transformação cultural: o que não é comunicado não existe
As experiências vividas nestes últimos anos nos demonstram que a comunicação foi o astro principal na hora de passar por processos de transformação cultural. Quem pôde incorporar a comunicação em sua estratégia de negócio, pôde transformar enormes crises...
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@forbes.com.br - Brasil lidera lista de unicórnios e se prepara para a era dos decacórnios
Segundo relatório elaborado pela Sling Hub, a região tem mais de 40 startups avaliadas em US$ 1 bi e algumas que já podem chegar a US$ 10 bi.O Brasil tornou-se um celeiro de unicórnios, das startups avaliadas em mais de US$ 1 bilhão. E, neste contexto, o...
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O novo papel criador do responsável de Recursos Humanos
Os líderes de Recursos Humanos enfrentam o maior desafio de sua história. Estão obrigados a sentar-se na mesa da diretoria para serem criadores do negócio.
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Estudo revela que as empresas brasileiras não têm maturidade suficiente para inovar
A dinâmica atual dos negócios aliada ao avanço e a convergência de diversas tecnologias impulsionam as organizações para a necessidade constante de inovar. Porém, a maioria das empresas ainda estão distantes de ter uma cultura voltada à inovação. Um...
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Quando a transformação cultural é a cultura da transformação
Em minha reportagem anterior, comentava que um mal-entendido comum na hora de pensar na cultura é dimensioná-la como uma iniciativa, um projeto mais, que deve responder aos mesmos parâmetros que qualquer outro. Hoje, quero convidar-lhes a diferenciar uma...
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@Cronista.com - Mercado laboral 2022, tudo o que vem por aí: home office, falta de talento e...
Com a questão dos salários como prioridade na Argentina, as empresas enfrentam o desafio de dar forma a novas modalidades de trabalho. Os talentos IT, os mais demandados e o desafio de formar novos candidatos.
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@diariodocomercio - Fusões e aquisições têm resultado insatisfatório
Estudo realizado pela Olívia Brasil – consultoria focada em processos de transformação organizacional – mostra que apenas 44% dos processos de fusão e aquisição (M&A), conduzidos no País são satisfatórios para as empresas participantes. O levantamento...
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A cultura nao tem preco (primeira parte)
Em tempos de mudança de paradigmas, a cultura que tem uma organização é um dos pontos mais valorizados. O maior obstáculo para aproveitá-la é um erro de conceito que se reflete em duas perguntas: o que representa uma mudança cultural e em segundo lugar,...
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@muynegociosyeconomia.es -Um café com Leonardo da Vinci: O que nos diria o gênio sobrea situação...
Uma conversa imaginária com o gênio universal sobre a inovação, sobre os limites e como afrontá-los para projetar-nos ao futuro a partir do futuro e da experiência.
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