@ethic.es - No caminho “Net positive”

No futuro, o valor de qualquer organização se reduzirá a saber somente uma coisa: se a existência da mesma melhora ou não o estado das coisas no mundo.

@ethic.es - O passo essencial para o “net positive”

Agir dentro dos limites impostos pela natureza permite internalizar o impacto na conta de resultados ao mesmo tempo que se presta contas à sociedade, gerando um universo de oportunidades para os mercados do futuro. […]

@Forbes - OLIVIA contribui em matéria da edição impressa da Forbes

@Mercado - Quais lições podemos aprender com a liderança sustentável da Europa?

As diferenças na gestão sustentável entre as empresas da Europa e o resto do mundo surpreendem e geram entusiasmo.

Às vésperas de um inverno que prometia ser caro em termos de energia na Europa, tive o privilégio de […]

Comunicação na transformação cultural: o que não é comunicado não existe

As experiências vividas nestes últimos anos nos demonstram que a comunicação foi o astro principal na hora de passar por processos de transformação cultural. Quem pôde incorporar a comunicação em sua estratégia de […]

@forbes.com.br - Brasil lidera lista de unicórnios e se prepara para a era dos decacórnios

Segundo relatório elaborado pela Sling Hub, a região tem mais de 40 startups avaliadas em US$ 1 bi e algumas que já podem chegar a US$ 10 bi.O Brasil tornou-se um celeiro de unicórnios, das startups avaliadas em mais de […]

O novo papel criador do responsável de Recursos Humanos

Os líderes de Recursos Humanos enfrentam o maior desafio de sua história. Estão obrigados a sentar-se na mesa da diretoria para serem criadores do negócio.

Retornamos para seguir em frente. Como voltar sem ficar olhando pelo retrovisor

O começo de 2022 está sendo marcado por uma discussão transversal em todas as organizações, como se fosse um dilema shakespeariano, voltar ou não voltar? Eis a questão. Muitas empresas passaram anos discutindo se os […]

Quando a transformação cultural é a cultura da transformação

Em minha reportagem anterior, comentava que um mal-entendido comum na hora de pensar na cultura é dimensioná-la como uma iniciativa, um projeto mais, que deve responder aos mesmos parâmetros que qualquer outro. Hoje, […]

@Cronista.com - Mercado laboral 2022, tudo o que vem por aí: home office, falta de talento e educação interna

Com a questão dos salários como prioridade na Argentina, as empresas enfrentam o desafio de dar forma a novas modalidades de trabalho. Os talentos IT, os mais demandados e o desafio de formar novos candidatos.

@diariodocomercio - Fusões e aquisições têm resultado insatisfatório

Estudo realizado pela Olívia Brasil  – consultoria focada em processos de transformação organizacional – mostra que apenas 44% dos processos de fusão e aquisição (M&A), conduzidos no País são satisfatórios para as […]

A cultura nao tem preco (primeira parte)

Em tempos de mudança de paradigmas, a cultura que tem uma organização é um dos pontos mais valorizados. O maior obstáculo para aproveitá-la é um erro de conceito que se reflete em duas perguntas: o que representa uma […]