NOSSAS REFLEXÕES (SEM FILTRO)

O efeito Avatar da pandemia

A batalha contra a COVID-19 deixou lições inesperadas. Entre as principais, o entendimento de que hoje não existem barreiras físicas para aproveitar todo o talento disponível. A cultura inclusiva surge como um convidado inesperado. Algo que o cinema...

Por que Elon Musk fala sobre colonizar Marte e é o único que faz isso?

O criador da Tesla e co-fundador do PayPal se atreve à utopia. É o último exemplo do que sempre deveria fazer um empresário. A pandemia só volta a nos lembrar o porquê. Há 18 anos, quando Elon Musk fundou uma empresa de automóveis elétricos para...

Gestão de equipes híbridas: como liderar no anywhere office?

Gestão de equipes híbridas: como liderar no anywhere office? Em um curto espaço de tempo, mudamos de escritórios físicos para operações totalmente remotas. Apesar da transição ser imposta pela pandemia e ter acelerado processos digitais, nos dois...

Hora de acordar e derrubar a pirâmide

Hora de acordar e derrubar a pirâmide A liderança, no último ano, reforçou um elemento que esteve ausente por muito tempo: a dimensão humana. A explosão do ambiente virtual reavalia a conexão genuína entre as pessoas do nosso ecossistema. Aqueles que...

O ego te deixa fora do jogo

O jogo do século XXI parece mais como uma disputa em equipe do que um esporte individual. Quem não conseguir aprender as regras, dificilmente poderá chegar às finais.Em um mundo onde os youtubers, tiktokers e instagramers têm o poder da influência; onde...

Que dia é hoje?

Que dia é hoje? Já não sei em que dia estou … Este curioso comentário que tantas vezes se repete em meio a esses inúmeros encontros virtuais que são o pão de cada dia, tem me feito pensar sobre quão inocente é para um ser humano não estar aqui. Afinal,...

A chave para o sucesso em meio à crise: o mindset

A chave para o sucesso em meio à crise: o mindset A nova forma de olhar para o futuro que a pandemia impôs se baseia em três eixos. A meta: garantir que a ação tenha um impacto transformador. O avião tremeu um pouco. Minutos depois, o tremor...

Como deixar de ser avatares de nós mesmos?

Como deixar de ser avatares de nós mesmos? Hoje, as videoconferências não são apenas para eventuais reuniões com pessoas geograficamente distantes ou para a realização de cursos EAD. Agora, é audiovisual para ver a família, os amigos, o pessoal do...

As cartas sobre a mesa

As cartas sobre a mesa Como se fosse uma partida de Texas Hold’em Poker, o mundo organizacional foi impactado pela Covid-19 como o “Flop” (primeiras três cartas sobre a mesa) em uma rodada, na final de um torneio. Para os que desconhecem este tipo de...

OLIVIA é destaque na seção Hub da Revista @Época Negócios

OLIVIA é destaque na seção Hub da Revista @Época Negócios A pesquisa sobre os desafios dos líderes latino-americanos no pós-pandemia, realizada pela OLIVIA, foi divulgada na Revista Época Negócios. O estudo foi feito em duas fases: uma no início da...

O dilema da gestão intermediária

O dilema da gestão intermediária As organizações não estão enfrentando apenas desafios comerciais, entre os maiores deles, está a reconfiguração dos líderes, gestores e diretores, a chamada gestão intermediária. Mantê-los como elementos estáticos...

A nova liderança politicamente incorreta

O fim do escritório como o conhecíamos ampliou o espaço no qual uma empresa pode - e deve - saber como agir. Incentivar-se a atuar traz um risco, mas muito mais uma oportunidade que permitirá que você se posicione neste novo mundo como uma empresa...

Transformação em tempos de agilidade: O DNA ÁGIL

Transformação em tempos de agilidade: O DNA ÁGIL Culturas ágeis, de que são feitas essas organizações? No artigo anterior, enquadramos a agilidade em uma estrutura de trabalho que se adapta às organizações para enfrentar contextos complexos nos quais...

Transformação em tempos de agilidade

Transformação em tempos de agilidade Começamos este diálogo em nosso blog, para falar sobre a transformação que se está vivendo nas organizações a caminho da agilidade. Este primeiro capítulo é o MVP (amostra viável) de uma série de artigos que visam...

O novo mapa do poder

O novo mapa do poder As organizações redefinem suas hierarquias. Os líderes devem reaprender a exercer autoridade em um mundo menos presencial, porque o poder pós-pandemia não será o mesmo que antes da COVID-19. E isso é uma boa notícia para todos. ...

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