Olivia_logo
Olivia_logo_color
  • Português
  • English
pt-br

    • Português - Brasil
    • English
    • Español
    • QUEM SOMOS
    • CLIENTES
    • SERVIÇOS
      • Transformação Cultural
      • Change Management
      • Transformação Digital
      • Inovação
      • Agilidade
      • Customer Experience
      • Cenários Futuros
      • Aceleração de Equipes
      • Sustentabilidade
      • Diversidade, equidade e inclusão
      • People Analytics
      • Liderança
    • BLOG
    • EBOOKS
    • CONTATO
    • JOBS
    pt-br

      • Quem somos
      • Nossos clientes
      • Manifesto
      • Transformação cultural
      • Transformação Digital
      • Change management
      • Inovação
      • Agilidade
      • Customer Experience
      • Cenários Futuros
      • Aceleracao de Equipes
      • Sustentabilidade
      • Diversidade, equidade e inclusão
      • People Analytics
      • Liderança
      • eBooks & Papers
      • Contacto
      • BLOG

      • Quando a transformação cultural é a cultura da transformação

        Quando a transformação cultural é a cultura da transformação

        Em minha reportagem anterior, comentava que um mal-entendido comum na hora de pensar na cultura é dimensioná-la como uma iniciativa, um projeto mais, que deve responder aos mesmos parâmetros que qualquer outro. Hoje, […]

      • @Cronista.com - Mercado laboral 2022, tudo o que vem por aí: home office, falta de talento e educação interna

        @Cronista.com - Mercado laboral 2022, tudo o que vem por aí: home office, falta de talento e educação interna

        Com a questão dos salários como prioridade na Argentina, as empresas enfrentam o desafio de dar forma a novas modalidades de trabalho. Os talentos IT, os mais demandados e o desafio de formar novos candidatos.

      • @diariodocomercio - Fusões e aquisições têm resultado insatisfatório

        @diariodocomercio - Fusões e aquisições têm resultado insatisfatório

        Estudo realizado pela Olívia Brasil  – consultoria focada em processos de transformação organizacional – mostra que apenas 44% dos processos de fusão e aquisição (M&A), conduzidos no País são satisfatórios para as […]

      • A cultura nao tem preco (primeira parte)

        A cultura nao tem preco (primeira parte)

        Em tempos de mudança de paradigmas, a cultura que tem uma organização é um dos pontos mais valorizados. O maior obstáculo para aproveitá-la é um erro de conceito que se reflete em duas perguntas: o que representa uma […]

      • @muynegociosyeconomia.es -Um café com Leonardo da Vinci: O que nos diria o gênio sobrea situação atual?

        @muynegociosyeconomia.es -Um café com Leonardo da Vinci: O que nos diria o gênio sobrea situação atual?

        Uma conversa imaginária com o gênio universal sobre a inovação, sobre os limites e como afrontá-los para projetar-nos ao futuro a partir do futuro e da experiência.

      • Desenhar nossa realidade

        Desenhar nossa realidade

        Por que nós gostamos do que gostamos? Nos perguntou um companheiro no primeiro dia de faculdade. Com o tempo, soube, que com aquilo que nos seduz, construímos um vínculo emocional que faz com que tudo funcione melhor. […]

      • Como projetar o último trecho da inovação?

        Como projetar o último trecho da inovação?

        Esta semana, debatíamos com um cliente a forma de abordar um processo de inovação em sua organização. Depois de revisar e combinar todo o processo, quis saber o que faria depois de ter os MVP’s (Mínimos Produtos […]

      • Sustentabilidade: do ESG até a felicidade corportiva

        Sustentabilidade: do ESG até a felicidade corportiva

        Desde o final da Idade Moderna, os avanços tecnológicos da Revolução Industrial na Europa legaram ao mundo a exploração dos recursos naturais em escalas nunca antes vistas, o que resultou no acúmulo de danos ao meio […]

      • O desafio de gerar um mindset de responsabilidade

        O desafio de gerar um mindset de responsabilidade

        A responsabilidade individual vai muito além das obrigações legais e se transforma na pedra angular para motorizar as mudanças de alto impacto. O que podemos aprender de uma antiga filosofia africana para melhorar o […]

      • @Forbes - A nova globalização muda de endereço

        @Forbes - A nova globalização muda de endereço

        Em plena pandemia, não foram poucos os que imaginaram o fim da globalização.No entanto, a medida que o mundo volta às suas atividades, vemos que a globalização não terminou; redefiniu-se. Proponho-lhes analisar juntos […]

      • As ondas do Novo Normal

        As ondas do Novo Normal

        O cenário que atravessamos não deixa de nos exigir. A estabilidade mal começa e parece escorrer entre nossas mãos. Mas justamente esse poderia ser nosso futuro.

        A pandemia não inventou o Novo Normal. Há anos que […]

      • @elcronista - A união faz a força?

        @elcronista - A união faz a força?

        Quando a empresa A adquire a empresa B, fala-se nas compras de ações, do valor que representará a operação ou das sinergias que implicará o processo. E o que ocorre com a cultura organizacional? Como deve encarar um M&A […]

      Previo 7 8 9 10 11 Siguiente