NUESTRAS REFLEXIONES (SIN FILTRO)

Obligados a redefinir nuestra ética

Nuestras organizaciones afrontan no solo la transformación de las variables del negocio. También deben hacerse cargo de la responsabilidad que les exige -como nunca antes- un mundo en busca del nuevo set de reglas éticas que ordene el presente. En...

@elpais - Las transformaciones pendientes del sector farmacéutico

Las empresas se ven desafiadas por los cambios que les exige el contexto y la competencia. Históricamente todas las organizaciones se han transformado, solo que, en la actualidad, lo hacen con mayor frecuencia. A pesar de que cada empresa tiene sus...

@cronista.com - Comprar una empresa para quedarse con el talento, la nueva tendencia que llegó a la...

Qué debe tener en cuenta una compañía cuando compra otra desde el punto de vista de la cultura organizacional y el cuidado de los RR.HH. Los modelos a evitar para que el proceso de fusión sea exitoso y no se pierda talento en el camino. Cuando la...

@mundorh – Modelos híbridos de gestión

Transcripción de entrevista realizada por Mundorh. Estudio realizado por Olivia con líderes de 7 países de América Latina y EUA revela proyecciones en transformación cultural post-Covid en las empresas. Un estudio realizado por Olivia– consultoría...

@infobae - ¿Barajar y dar de vuelta o volver a los fundamentos?

Transcripción de nota en INFOBAE Los líderes empresariales tendrán que volver a revisar la dinámica entre lo individual y lo colectivo, donde ambas esferas deben coexistir, aun cuando cada vez es más difícil separarlas en la práctica. Si miramos la...

Cómo lograr un impacto cultural fuera de tus fronteras

A inicios de los años ´90, la competencia nacional de basquetbol de Estados Unidos (NBA) tenia audiencia en 80 países. Es en esta época en que Michael Jordan lidera un equipo con más éxitos que fracasos, y que comienza a generar un impacto que nadie en...

Una hoja de ruta para la transformación digital

Sorprende el nivel de desconocimiento que aún genera el alcance del cambio que requiere el tránsito hacia una dimensión organizacional cuyo ámbito es también el digital. Para ampliar el horizonte, cuatro conceptos y un check-list. ¿Ya implementaste...

El EGO que te deja fuera del juego

Practicar el juego que propone el siglo XXI, se parece más a un juego en equipo que a un deporte individual. Quien no logre aprender sus reglas, difícilmente pueda llegar a las finales.

La digitalización tiene cara de humano

Concebir la transformación como una suma de herramientas es invertir a pérdida. El ejemplo más tangible para las organizaciones: la digitalización. Aún hoy, en pleno mundo zoom, demasiadas empresas se piensan digitalmente como un conjunto de soluciones....

Rompiendo las máscaras: el poder de la empatía

Las organizaciones se ven atravesadas por una necesidad creciente de sus colaboradores para activar la mirada hacia el otro como mecanismo cultural. Cómo se puede aprovechar para armar equipos de liderazgo y colaboradores alineados al propósito...

La grandiosidad de las pequeñas prácticas

Recuerdo aquella experiencia entre cerros caprichosos, cielos intensos, y una sencillez abrumadora, cuando nos propusieron hacer una parada en el viaje para aprender de las comunidades andinas. La ocasión me regalaría la posibilidad de comprender la...

@El Mercurio El reto que deben enfrentar las empresas para sobrevivir

Transcripción de nota de El Mercurio de día 1 de septiembre 2020. En un mundo distanciado, que tiene que reaprender a conectarse, la confianza es el valor clave. Cinco pilares que definen el camino.

Es hora de soltar amarras

Las organizaciones de mercados más desarrollados solían mirar con una mezcla de superioridady lástima a sus pares de mercados de crisis recurrentes. Los días que vive el mundo, recuerda que llegó el momento para aprender de estos últimos.

Una identidad indefinida

Las identidades culturales nos permiten tener un sentido de pertenencia de los integrantes de una organización. Identificarlas y trabajar con aquellas creencias, símbolos, y valores que inspiren a las personas, genera conexión plena entre los objetivos...

La complejidad se puede entender

La luz del sol tarda ocho minutos en llegar a la tierra, por lo que al mirarla estamos de alguna forma mirando hacia el pasado. Cuando intentamos hacer predicciones e incrementar la sensación de control sobre lo que nos rodea, tendemos a mirar hacia el...

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